Право работодателя на предоставление и дробление отпуска - как это может повлиять на ветеранов боевых действий?
опубликован 18.06.2017, 17:58
Имеет ли право работодатель предоставить отпуск 14 дней вместо 28 после отработанных 6 месяцев. Я являюсь ветераном боевых действий и согласия на дробление отпуска не давала.
Добрый день! Не имеет такого права. Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
---Здравствуйте, и тем не менее. После отработанных 6 месяцев, у вас появилось право только на половину отпуска не менее 14 дней. Удачи вам и всего хорошего.
Доброго вам времени суток. На самом деле Через 6 месяцев у вас появляется только право на отпуск, но это не значит что это право может быть реализовано, поскольку отпуска предоставляются по графику. Удачи вам и всего наилучшего.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Как заранее написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы и есть ли право на отказ ветерану Боевых действий?
Право на отпуск после длительного труда - обязаны ли удовлетворить запрос ветерана боевых действий
Основной отпуск полицейского - положен ли дополнительный отпуск ветеранам боевых действий?
Отмена отпусков для ветеранов боевых действий во время олимпиады - нарушение прав или необходимая мера?
Сейчас в официальном отпуске, дали 28 дней, могули я взять еще отпуск как ветеран боевых действий, сразу после основного отпуска?
Ветерану боевых действий - как написать заявление на отпуск в удобный месяц, несмотря на неправильно указанное работодателем время
Работодатель мне отказал в отпуске в сентябре (2 часть отпуска-14 дней) мотивируя это тем, что я недавно отдыхала.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут