Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Нарушение прав работников - несправедливое наказание начальника отдела охраны труда и врача после несчастного случая на предприятии

Вопрос №20794176 из г. Симферополь
опубликован 03.10.2023, 11:43

Я работаю на государственном предприятии начальником отдела охраны труда. На предприятии произошел легкий несчастный случай. Согласно своим должностным обязанностям, я приступила к их расследованию, врач (в штате) оказал первую помощь. Директор узнал об этом случае через день. Руководитель подразделения, в котором случился НС его не уведомил. Но директор наказал меня и врача лишением премии. Причем на неограниченный срок. За то, что я отказалась вносить в свою должностную инструкцию и должностную врача пункт о незамедлительном извещении директора о НС. Как мне отстоять свои права, учитывая неадекватность общения с директором (маты крики и унижение при всех). Отдел кадров и юр отдел приняли сторону директора. Спасибо

Читать ответы (11)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мирзоев Игорь Сергеевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.4 3930 отзывов

Здравствуйте чтобы объективно оценить ситуацию надо изучить ваш договор и локальные акты

03.10.2023, 12:22

Задать вопрос юристу

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо. Вот это профессиональный подход. К сожалению, сейчас нет времени (семинар). Но я бы с удовольствием предоставила Вам и договор и свою должностную и еще, что понадобиться, чтобы выяснить правду. Только не знаю, как продолжить разговор здесь позже.

03.10.2023, 13:30

Спросить юриста

2 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

Я тоже принимаю его сторону. Вы не имели права проводить расследование несчастного случая на производстве, не уведомив руководителя о несчастном случае. При наличии основания, предусмотренного статьей 229.3 Кодекса и Положением, государственный инспектор труда проводит расследование несчастного случая, о чем издается соответствующее решение.

03.10.2023, 11:47

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

НС произошел не в моем отделе. О нем должен извещать руководитель подразделения. А начальник отдела согласно должностной, которая разрабатывается на основании профессионального стандарта, должен незамедлительно приступить к организации расследования и непосредственно участвовать в нем. Тем более, что сроки на расследование сжатые.

03.10.2023, 11:50

Спросить юриста

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

Вы не понимаете свои обязанности. ЭТО НЕ ВАШЕ ДЕЛО, ПРОВОДИТЬ РАССЛЕДОВАНИЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ! Ваше дело своевременно проводить обучение техники безопасности, и как в данном случае, провести внеплановое обучение. Я производственник, (в отличии от других юристов), и всё знаю о производстве.

03.10.2023, 11:54

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Интересно, а чье дело расследовать легкий несчастный случай на производстве? Вы читали должностную инструкцию и профстандарт специалиста по ОТ?

03.10.2023, 11:56

Спросить юриста

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

Я много чего читала в отличии от вас.

03.10.2023, 11:57

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

И это ответ юриста? Неквалифицированно. Минус Вам.

03.10.2023, 13:27

Спросить юриста

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

Это вам минус, мало того что не знаете свои обязанности, да ещё и спорите со всеми подряд. За просто консультацию, нужно говорить спасибо юристу. Мы не работники сайта, и не ваши личные юристы, работаем добровольно, продвигая свои услуги. За ваши деньги, любой каприз, и консультацию со ссылками на законы.

03.10.2023, 13:30

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Продвигайте и дальше Ваши услуги.

03.10.2023, 13:34

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Странно вы рассуждаете. Меня не этому учили в институте на факультете "Техносферная безопасность" и в учебном комбинате по охране труда)) По вашему и должностную инструкцию я сама должна себе разрабатывать? И выполнять то, что в моих должностных не прописано? "Участвует в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, анализе причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, в разработке мероприятий по их предотвращению"-это выдержка из должностных обязанностей специалиста по ОТ, утвержденная приказом Минздравсоцразвитиея РФ №559 н от 17.05.2012 г. (в редакции 20.02.2014 г. , на основании которых и должна разрабатываться моя должностная! И, кстати, на сколько я знаю, не мной.

03.10.2023, 13:25

Спросить юриста