Как получить заработную плату после неофициальной работы, если бухгалтерия имеет мои документы

Вопрос №20794266 из г. Красноярск
опубликован 03.10.2023, 12:08

Я работал неофициально, но для бухгалтерии брали мои документы, с последствием устройства официально. Так я и не устроился, но факт был договор устной формы, он тоже считается действительным, так все же, если у организации есть мои данные паспорта, военного билета и прочего. Когда я могу получить ЗП? Если там устроено так: Приезжает человек и выдаёт з/п наличными каждому человеку, оплата 1500₽ в день, но у меня 2 обязанности, поэтому идёт перерасчёт, добавляют сумму к каждому дню. Я же поэтому должен в день увольнения получить все деньги? Сегодня человек приезжал с деньгами, но я ничего не получил.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45822 отзывa

Если факт трудовых отношений признан, то расчет производится в день увольнения.

Если работодатель не заключает трудовой договор, то он наказывается.

КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

03.10.2023, 12:11

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 381. Понятие индивидуального трудового спора

ООО "Строительный альянс"

Юридическая фирма из города Сибай, стаж 10 лет

4.9 2764 отзывa

Незаключение трудового договора, неоформление по трудовой книжке - грубейшее нарушение закона. Напишите жалобу в прокуратуру по месту нахождения "работодателя".

03.10.2023, 12:13

Спросить юриста