Как получить заработную плату после неофициальной работы, если бухгалтерия имеет мои документы

Вопрос №20794266 из г. Красноярск
опубликован 03.10.2023, 12:08

Я работал неофициально, но для бухгалтерии брали мои документы, с последствием устройства официально. Так я и не устроился, но факт был договор устной формы, он тоже считается действительным, так все же, если у организации есть мои данные паспорта, военного билета и прочего. Когда я могу получить ЗП? Если там устроено так: Приезжает человек и выдаёт з/п наличными каждому человеку, оплата 1500₽ в день, но у меня 2 обязанности, поэтому идёт перерасчёт, добавляют сумму к каждому дню. Я же поэтому должен в день увольнения получить все деньги? Сегодня человек приезжал с деньгами, но я ничего не получил.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист Чебоксары, стаж 25 лет

4.3 45829 отзывов

Если факт трудовых отношений признан, то расчет производится в день увольнения.

Если работодатель не заключает трудовой договор, то он наказывается.

КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

03.10.2023, 12:11

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (ред от 01.09.2026)

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 381. Понятие индивидуального трудового спора

ООО "Строительный альянс"

Юридическая фирма из города Сибай, стаж 10 лет

4.9 2771 отзыв

Незаключение трудового договора, неоформление по трудовой книжке - грубейшее нарушение закона. Напишите жалобу в прокуратуру по месту нахождения "работодателя".

03.10.2023, 12:13

Спросить юриста