Обязан ли я отработать 2 недели после увольнения по ТК РФ?
опубликован 18.12.2012, 14:36
После увольнения вы вообще ничего организации не обязаны.
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Обязана ли я после увольнения, отработать 2 недели?
Нет, не обязана после увольнения отработать 2 недели.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Обязан ли я отработать две недели, после того как я написал заявление об увольнении?
Каковы сроки отработки при увольнении перед отпуском?
Обязана ли я по закону отработать две недели после увольнения, если я официально трудоустроен?
Муж уволился через неделю после трудоустройства - требуется ли отработка двух недель?
Можно ли использовать липовый листок нетрудоспособности при увольнении?
Обязан ли я отработать 2 недели при увольнении.
Работающий пенсионер при увольнении 2 недели обязан отработать.
Существует ли еще закон, где после увольнения работник обязан отработать 2 недели
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут