Суд разбирается в нарушениях работодателя при увольнении воспитателей согласно ст. 74 ТК РФ и вопросе о восстановлении на работе. Необходимо уточнение по должностным обязанностям и уменьшению норм
Вопрос №20807801
из г. Петрозаводск
опубликован 08.10.2023, 21:38
опубликован 08.10.2023, 21:38
Работодатель уволил весь коллектив воспитателей, не согласных работать по новому режиму работы в соответствии со ст. 74 ТК РФ. При этом допустил как нарушение самой процедуры увольнения, так и новый режим существенно ухудшил положение работников (уменьшились выходные, размер заработной платы, условия работы и др.). Сейчас с нарушениями разбирается суд, мы требуем восстановления на работе в прежнем режиме. Надеемся на справедливое решение.
Однако не понятны следующие моменты:
1. при удовлетворении нашего иска работодатель обязан восстановить нас на прежние должности со старыми должностными обязанностями, или мы обязаны будем принять новые должностные обязанности, измененные и введенные работодателем сразу после нашего увольнения;
2. законны ли действия работодателя в умышленном ежемесячном уменьшении при "новом режиме работы" работникам нормы отработанных часов до уровня 0,8 от рабочей ставки. Никаких объективных причин для этого нет, кроме желания работодателя избавиться от работников. Работодатель при этом ссылается на суммированный учет нашего рабочего времени (сменная работа) и на доплату в конце года до МРОТ.?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если увольнение проведено незаконно, то суд должен восстановить положение, существовавшее до нарушения. Т.е. восстановят Вас в прежних условиях.
И горькая правда: после восстановления работодатель вправе провести заново увольнение работников без нарушений процедуры увольнения.
08.10.2023, 21:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
1. Старыми.
2. Нет.
08.10.2023, 21:39
Оценка автора вопроса:
Спасибо
Юридические услуги в Петрозаводск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Привлечение к неоплачиваемой работе, не входящей в должностные обязанности - нарушение трудового договора?
Необходимость оплаты государственной пошлины при подаче административного иска о бездействии инспекции труда при
Нарушения должностных обязанностей воспитателя в ясельной группе вызывают тревогу - требуется обращение родителей к руководству
Возможные наказания для директора и заместителя УВР в случае нарушения трудовых правил.
Нарушение должностных обязанностей воспитателем детского сада - жалобы и меры воздействия
Сроки выдачи трудовой книжки и документов при увольнении по собственному желанию согласно ТК РФ \n\nи \n\nДальнейшие
Нарушение должностных обязанностей воспитателя в детском саду - где и как подать жалобу?
Должностные обязанности воспитателей в детском саду - чистка участков от снега и правовые аспекты
Жалоба ребёнка на насилие и недостатки в работе воспитателей - Является ли воспитатель должностным лицом?
Вопрос о включении ремонта в должностные обязанности воспитателей в детском саду
Нарушение норм трудового законодательства - работник обязан работать сутки трое, но начальник устанавливает график на сутки семеро
Кто вправе изменять должностные обязанности воспитателей в детском саду и как отказаться от вредных работ?
Права работника при отстранении от работы по приказу работодателя - обязанности и возможные нарушения работодателя.
Спор о нарушении трудовых обязанностей - воспитатель детского сада оспаривает акт и угрозы заведующей
Заявление в арбитражный суд - уточнение (уменьшение) исковых требований в связи с частичным погашением задолженности
Как пожаловаться на директора детского сада, нарушающего трудовые обязанности воспитателей?
Скажите как правильно подать докладную на работника, который не выполняет свои обязанности согласно должностных обязанностей?
Увольнение инвалида 1 группы 3 степени
Как должен оплачиваться труд во время простоя по вине работодателя согласно Трудовому кодексу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут