Работодатель использует шантаж и угрозы для вынудить к увольнению - стоит ли привлекать его к ответственности или уволиться самостоятельно?

Работодатель с помощью своих руководителей на местах подталкивает меня к увольнению. Угрожает и шантажирует, что начнет следить за каждым моим шагом и занятием. Хочет уволить из-за личного отношения. Единственный недостаток с моей стороны - опоздания. Но в каждой объяснительной (за 3 года работы их было 4 шт) была указана уважительная причина и не подписан ни один акт или взыскание. Видела сообщения директора о том, что меня просто не хотят видеть в компании и нужно уволить любым способом. А когда я сказала, что пожалуюсь в трудовую, сообщили, что у них есть связи и деньги, чтобы "отмыться". Сфера деятельности - частное медицинское учреждение. Что в данной ситуации можно сделать и стоит ли привлекать работодателя к ответственности или лучше уволиться по собственному и сберечь нервы?