При устройстве копию трудового договора не дали.
опубликован 17.12.2012, 22:29
Вы вправе уволиться по собственному жеданию в любое время испытательного срока, подав заявление за 3 рабочих дня до увольнения. Требования двухнедельной отработки незаконны. Увольнение производиться в порядке предусмотренном ст. 71 ТК РФ. Выходное пособие при этом не выплачивается. Расчёт заработной платы производиться исходя из числа отработанных рабочих дней. Однако, если в трудовом договоре нет упоминания об установлении испытательного срока, следовательно Вы приняты на работу без такового и следовательно обязаны отработать 2 недели. Требуйте трудовой договор. Но не подписывайте его сейчас, как бы Вас в этом не убеждала администрация. При устройстве на работу администрация должна была предоставить ваш экземпляр трудового договора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопросы об увольнении во время испытательного срока и отработке двух недель перед уходом
Испытательный срок и обучение - Влияние на сроки увольнения и отработки
Сотрудник детского сада без трудового договора - как считать отработанный срок?
Каковы мои обязанности при увольнении на испытательном сроке со временем в больнице?
Может ли работодатель потребовать отработать после подачи заявления об увольнении по срочному договору?
Обязательна ли двухнедельная отработка при увольнении на испытательном сроке по собственному желанию в соответствии
Не прошла испытательный срок, но хочу уйти - нужно ли отрабатывать еще две недели?
Какое количество дней нужно отработать при увольнении на испытательном сроке?
Уволенный с работы - Как получить копию трудового договора и разрешение от штрафов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут