Имеет ли право администрация ООО перенести праздничный день 5 января, выходные дни 6 и 10 января 2005 года на 29, 30 декабря и 10 мая соответственно без предоставления оплаты или отгулов за работу в выходные и праздичные дни? Спасибо.

Читать ответы (0)

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Имеет ли право администрация ООО перенести праздничный день 5 января, выходные дни 6 и 10 января 2005 года на 29

Юридические услуги в Оренбург

Похожие вопросы

Оплата работы в праздничные и выходные дни - порядок и требования.

Оплата работы в выходные - двойной размер или два дня отгулов? Кто прав?

Какие праздничные дни в январе 2015 года считаются праздничными и оплачиваются в двойном размере

Вопросы оплаты и предоставления дополнительных выходных при работе в выходные и праздничные дни

Как оплачиваются выходные и праздничные дни при работе на вахте?

Сроки обжалования наложенного взыскания и не оплаты отгулов в выходные и праздничные дни

Расчет оплаты выходного дня при выходе сотрудника на работу в праздничные или выходные дни с приказом или без него

Перенос нерабочих праздничных дней в январе 2019 года - когда оплачивать согласно статье 112 ТК - в январе или в мае?

Имею ли я право, отказаться от двойной оплаты, а взять два дня отгулов.

Цикл сменной работы: 3 дня по 12 часов в день - 3 дня выходных - 3 дня по 12 часов в ночь - 3 дня выходных.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59