Была уволена согласно приказа по ОМВД,мне вручена трудовая книжка с записью о увольнении.

Здравствуйте.Являлась вольнонаемным работником в управлении МВД(на крайнем севере),контракт без срока.За время нахождения в декрете по уходу за ребёнком до 3х лет с сентября 2010 года,наша организация была реорганизована из Управления в Отдел МВД,при этом извещения я не подписывала.Должность моя оставалась в штате.Весной 2012г, большая часть вольнонаёмного персонала была уволена и переведена во вновь созданное управление(ФКУ) со своим руководством,штатным расписанием(моя должность там тоже есть,но с другим окладом).Предложения о переводе не было.В сентябре этого года встал вопрос о выходе из декрета,по приходу в отдел кадров заставили подписать уведомление о сокращении.После разговора с начальником кадров нарисовалась перспектива либо досидеть в декрете до 3-х лет и быть уволенной;либо выйти отсидеть 2 месяца и быть уволенной за неимением должности в отделе;либо уволиться по п.2.ст.81 ТК РФ до окончания срока уведомления(с такой формулировкой и датой 7.12.2012.г было написано заявление).Как выяснилось позже в отделе были 2 вакантные должности на тот момент и в ФКУ также есть должность,но начальник ФКУ однозначно сказал,что Ваша кандидатура будет рассматриваться в крайнюю очередь из-за маленького ребенка.*.12.2012.г. была уволена согласно приказа по ОМВД,мне вручена трудовая книжка с записью о увольнении. На 10 дней позже была выдана справка для центра занятости.Расчет,если какой должен был быть, произведен не был.В трудовой книжке присутствует запись о принятии на работу,запись о реорганизации без указания моей должности,и соответственно запись о увольнении и поощрениях за время работы.Вопросы такого порядка: 1.Правомерность данного увольнения?(в виду сокрытия вакантных должностей).2.Возможность восстановления?(защищенность от дальнейших гоненинй со стороны руководства?).3.Порядок расчета пособий по сокращению?т.к расчетчик в бухгалтерии сначала сказал,что расчёт будет произведён согласно ПОСТАНОВЛЕНИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИот от 24.12.07 N 922 ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ч.2.п.Л,а после приказа о увольнении,что будет расчитывать исходя из ч.2.п.А.,соответственно сумма изменилась в 5 раз в меньшую сторону.С Уважением Анна.