Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Надежда

Задано вопросов 6, из них VIP - 0

Тамбов, 15.10.2023, 07:24

Незаконный перевод сотрудника из одного гардероба в другой - нарушение прав и основания для такого решения

Вопрос №20823938 из г. Тамбов
опубликован 15.10.2023, 07:24

Могут ли перевести при школе из одного гардероба в другой, без моего на то согласия и письменного приказа, я отработала более 5 лет в гардеробе старшего звена и вдруг зам. дир.по хоз. части заявляет в устной форме в приказном порядке, что с понедельника, Вы переводитесь в другой гардероб, к детям младшее звено. Законно ли это и на каком основании? Задаю ей вопрос, она отвечает, что ей так хочется и она якобы имеет права, внутри школы, делать перестановку сотрудников, по своему усмотрению..

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45820 отзывов

Надо исходить из условий договора, ничего устно в нем менять никто не может (ст.56 ТК).

15.10.2023, 07:27

Спасибо.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Это не перевод, а перемещение, которое производится без согласия работника по ст. 72.1 ТК РФ:

... Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора...

15.10.2023, 07:30

Спросить юриста

Надежда

Автор вопроса

0 отзывов

Доброе утро! А что о должен последовать устно, или в письменном виде и на аком основании, я на этом месте проработала более 5 лет и являюсь инвалидом 3 гр.

15.10.2023, 07:43

Спросить юриста

Присяч Юрий Викторович

Юрист из города Волгоград, стаж 5 лет

4.7 1738 отзывов

Здравствуйте! Незаконного перевода нет, как по сути и самого перевода - Вы же не меняете ни должность ни подразделение внутри организации - функционал у Вас остался такой же.

15.10.2023, 07:44

Спросить юриста

Надежда

Автор вопроса

0 отзывов

Доброе утро. Объясните тогда Вы мне, на каком основании? И что такие приказы могут издаваться только в устной форме? Может она мне ещё прикажет прыгнуть завтра в колодец и я тоже должна это сделать? Я проработала на данном месте, более 5 лет и вдруг не с того не с сего здрасте пожалуйста... Хотя там есть и принят человек на постоянное место.

15.10.2023, 07:54

Спросить юриста

Присяч Юрий Викторович

Юрист из города Волгоград, стаж 5 лет

4.7 1738 отзывов

Если считаете что ваши права нарушили и перевели незаконно, без вашего согласия и письменного приказа, то обращайтесь в суд и обжалуйте решение работодателя.

15.10.2023, 19:22