Отказ руководителя в подписании заявления на перевод - нарушение прав сотрудника в соответствии со статьей 37 Конституции РФ?
опубликован 06.06.2016, 17:37
разговор состоялся по телефону, у него времени не нашлось для приема подчиненного. Как отстоять свои права и добиться перевода?
Значит предложение было неофициальным и он может утверждать, в свою очередь, что никакого предложения не было с его стороны.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Руководитель не прав, если предложение с его стороны было официальным.
разговор состоялся по телефону, у него времени не нашлось для приема подчиненного. Как отстоять свои права и добиться перевода?
Значит предложение было неофициальным и он может утверждать, в свою очередь, что никакого предложения не было с его стороны.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Конфликт между работником и начальником при переводе в другое подразделение ОАО РЖД
Потеря в заработной плате после перевода на другое структурное подразделение - возможно ли требовать компенсацию?
Перевод на другое структурное подразделение без согласия - правовые аспекты и возможности
Перевод сотрудника на временную должность в другое подразделение во время декрета - правовые аспекты.
Ситуация перевода в другое подразделение - можно ли отказаться и как составить заявление работодателю?
Возможно ли отказать работнику в переводе на должность с более привлекательным графиком работы внутри компании?
Перевод сотрудника в другое структурное подразделение без согласия - нарушение ТК РФ или нет?
Может ли работодатель отказать в переводе на новую вакансию, если согласие было подписано?
Возможность восстановления на должность после принуждения к увольнению в судебном порядке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут