Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Великий Новгород, 16.10.2023, 17:28

Проблема с увольнением по собственному желанию после заболевания - работодатель требует отработать дни больничного или дополнительные две недели

Вопрос №20827617 из г. Великий Новгород
опубликован 16.10.2023, 17:28
Написал заявление на увольнение по собственному желанию, и заболел, открыл б/л, работодатель не увольняет, т.к какая то программа не пропускает, говорит надо раньше выходить с больничного отрабатывать оставшиеся дни тогда уволит, если нет то при выходе с больничного, переписывать заявление отрабатывать две недели и увольняться, как быть?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Больничный не входит в период увольнения.

Бред полный впм говорят.

Заявление подаётся один раз за 2 недели.

Ничего переписывать не нужно.

Жалобу в ГИТ Роструда.

16.10.2023, 18:36
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Не нужно переписывать заявление

16.10.2023, 17:31

Добрый день! Запрет на увольнение во время больничного распространяется только на случаи, когда это происходит по инициативе работодателя (ч. 6 ст. 81 ТК). Поэтому сотрудник вправе уволиться по собственному желанию, в период, когда находится на больничном. Период отработки на время болезни не увеличивается.

16.10.2023, 17:33
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Работодатель не прав. Ни в коем случае не переписывать заявление.

СМ. подробно

При каких обстоятельствах можно уволить временно нетрудоспособного работника? Вопрос – ответ

www.9111.ru

16.10.2023, 17:36

Действия работодателя неправомерны.

Вам не следует переписывать заявление, так как вы вправе уволиться, находясь на больничном.

По закону, вы обязаны уведомить работодателя о своем увольнении за две недели. И если они уже прошли, то больше вы ничего не должны отрабатывать.

Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию либо в прокуратуру.

16.10.2023, 17:51

Юридические услуги в Великий Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских