Отказ работодателя оплатить больничный после работы по Договору ГПХ - законодательство и права работника

Вопрос №20828289 из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.10.2023, 22:12

Работаю официально по Трудовому Договору в компании с апреля 2023 года. С 2 по 11 октября 2023 года была на больничном. Электронный больничный работадателю предоставила. Но тот отказался его оплачивать, а также подавать данные о нем в СФР, мотивируя это тем, что в декабре 2021 и январе 2022 (всего два месяца) я работала по Договору ГПХ, хотя остальные 22 месяца - с января по ноябрь 2021 и с февраля по декабрь 2022 я работала по Трудовому Договору. Но со слов бухгалтера работадетеля наличие в трудовом стаже работы по ГПХ перечеркивает выплаты мне по больничному. Это действительно так? Если да, то какими статьями закона это регулируется?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104779 отзывов

Величина пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа (ст. 7 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). Больничное пособие работникам рассчитывается следующим образом:

при страховом стаже менее 6 месяцев — в размере МРОТ, умноженного на районный коэффициент (за полный месяц);

при страховом стаже от 6 месяцев до 5 лет — в размере 60% среднего заработка;

при страховом стаже от 5 до 8 лет — в размере 80% среднего заработка;

при страховом стаже 8 лет и более — в размере 100% среднего заработка.

Ваш бухгалтер что-то выдумавает от себя, судя по себе.

16.10.2023, 23:47

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151189 отзывов

Да, это так.

16.10.2023, 22:14

Спросить юриста

София

Автор вопроса

0 отзывов

Ссылки на законы?

16.10.2023, 23:00

Спросить юриста

DELETE

Пользователь

4.6 3398 отзывов

ГПХ - это НЕ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. Ни больничные, ни отпускные, ни командировочные, ни другие нормы Трудового кодекса не действуют на вас.

У вас есть трудовой договор? Нет? Какой тогда больничный? Больничный оплачивают РАБОТНИКАМ. Вы - не работник с трудовым договором. Вы - гражданин, оказывающий услуги гражданско-правового характера.

16.10.2023, 23:09

Спросить юриста