Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Москва, 22.10.2023, 18:57

Несоблюдение трудовых прав - отказ в официальном трудоустройстве и незаконный конкурсный отбор

Вопрос №20843762 из г. Москва
опубликован 22.10.2023, 18:57
Человек работал от одной организации выходил (фактически работал, то есть место работы здание офис, в другой). Короче хотел он устроиться официально во вторую, ему отказали хотя, он уже работал а той должности в которой отказали. Через 1,5 месяца вторая организация стала не допускать его к работе не имеЯ оснований по ТК РФ. В общем от второй организации он потребовал официальный ответ о причинах отказа в трудоустройстве. Они написали что мы вам не отказывали у нас конкурсный отбор. Получается недопуск второй организации и их якобы конкурсный отбор незаконный, ну то есть они сами себе минимум противоречат. А тут ещё выяснилось что они его не первая ни вторая вообще никак не оформляли изначально, хотя написанно в начислениям зарплата и аванс
Читать ответы (10)
Лучший ответ
Рекомендуется

Непонятно в первой официально трудоустроен или нет. Если нет, только в суд

22.10.2023, 18:58
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

Нет

22.10.2023, 20:13

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Разбираться надо предметно Вашей ситуации. Суд решит. ГИТ и прокурор ничего делать не будут, скорее всего. Выбирайте юриста при желании - ст. 779 ГК РФ.

22.10.2023, 18:59

Если человек работал в одной организации, а фактически работал в другой, это может быть нарушением трудового законодательства. Если вторая организация не допускает его к работе без оснований, это также является нарушением.

Человек может обратиться в трудовую инспекцию или суд, чтобы защитить свои права. Он должен предоставить доказательства своей работы в обеих организациях, а также доказательства того, что его не допускают к работе

22.10.2023, 20:15

Ну почему же? Вероятно автор вопроса работал в подрядной организации на территории другой организации.

22.10.2023, 22:15

Имеют право не принимать на работу, а человек, если считает отказ незаконным, может оспорить его в суде

22.10.2023, 20:16

Всмысле, если он фактически на той же должности работает?

22.10.2023, 20:22

Вероятно, вы неверно описали ситуацию - вы работали в подрядной организации, которая оказывала услуги другой организации. Именно поэтому вы и работали в офисе другой организации. Но работодатель-то у вас - это первая, ваша подрядная организация.

Ко второй вы никакого отношения не имеете.

То, что они вам отказали в приёме на работу - это право работодателя.

22.10.2023, 22:18

А факт исполнения одних и тех же обязанностей? В одном и том же месте? Бред. Договора ни с кем нету

22.10.2023, 23:55

Отказ У вас есть, теперь можно попробовать в суде

23.10.2023, 00:17
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских