Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Екатеринбург, 25.10.2023, 17:49

Вопросы об испытательном сроке и увольнении - как поступить и что делать?

Вопрос №20851829 из г. Екатеринбург
опубликован 25.10.2023, 17:49
Устроилась в магнит косметик в 1 сентября не знаю есть ли у меня испытательный срок и сколько 24 октября написала заявление на увольнение по собственному желанию меня директор обязывает отработать 2 недели нужно ли мне отрабатывать или нет и как поступить в этой ситуации что делать
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется

ст. 71 ТК РФ:

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

ст. 80 ТК РФ:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Все зависит на испытательном сроке вы или нет. Если да то 3 дня, если не на испытательном тогда 2 недели (14 дней). Отрабатывать нужно, но ведь можно взять больничный например...

26.10.2023, 09:54
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Так Вы подписывали трудовой договор? Что там указано?

25.10.2023, 17:51
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Да подписывала а что именно там прописано я не помню

25.10.2023, 18:00

Запросите копию трудового договора.

25.10.2023, 17:52
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Смотрите условия заключенного с Вами трудового договора по поводу наличия испытательного срока.

25.10.2023, 17:53
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте Если в договоре срок есть то можно без отработки уволиться, максимум за 3 дня предупредить.

25.10.2023, 18:01

Анастасия, испытательного срока указывается в трудовом договоре, если указан, вы вправе уволиться предупредив работодателя за три дня

25.10.2023, 18:09

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских