Возможность взять отпуск с 2 декабря по середину февраля в данной ситуации

Question

Работаю с января 2013 года официально. Сейчас нахожусь в отпуске за отработанный 22 год. Выход 1 декабря. Могу ли я взять отпуск со 2 декабря по середину февраля 24 года, т.к. примерно с середины февраля ухожу в декретный отпуск. А остальную часть отпуска после декретного? Еще один нюанс: отпуск у нас длится 87 дней (якутия+вредность)

Злотникова Любовь Геннадьевна · Accepted Answer

Здравствуйте.

Да, можете. Главное, чтобы этот отпуск был не за будущий период и не за прошлый, который уже использован. В Вашем случае, как раз можно использовать отпуск за 2023 год. При этом, работодатель обязан предоставить Вам столько дней отпуска, сколько Вы попросите. Можете полный отпуск просить или нужную Вам часть. Единственное - он не должен совпадать с декретным, поскольку нахождение в двух отпусках одновременно законом не предусмотрено.

В соответствии со ст.260 ТК РФ:

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Верховный Суд РФ в Постановлении Пленума от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних" поясняет, что:

...использование двух и более отпусков одновременно Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает.

Отпуск работодатель обязан будет предоставить на то количество дней, которое Вы попросите, но он не должен начинаться раньше, чем рабочий год, за который он предоставляется (в Вашем случае данное правило будет соблюдено, Ваш рабочий год начался в январе 2023). Это следует и из Письма Минтруда от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519. В данном письме, кстати говорится и о невозможности двух отпусков одновременно:

Следует учитывать, что отпуск не должен начинаться раньше, чем рабочий год, за который он предоставляется, окончание отпуска может приходиться на следующий рабочий год...

Вместе с тем следует отметить, что нахождение работника одновременно в двух отпусках, предоставляемых по разным основаниям, законодательством не предусмотрено.

С уважением.

Берестов Сергей Николаевич · Answer

Здравствуйте, Виктория!

В соответствии со ст. 260 Трудового кодекса РФ:

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Поскольку в настоящее время Вы находитесь в отпуске за 2022 год, то непосредственно перед отпуском по беременности и родам (перед "декретом") вправе использовать отпуск за 2023 год (полностью или частично).

При этом такой отпуск Вы вправе использовать независимо от графика отпусков и независимо от согласия работодателя.

Окулова Ирина Владимировна · Answer

Вы не указываете за какой период сейчас вы используете отпуск. Теоретически можете использовать ст. ст. 114, 115 ТК РФ., без учета графика отпусков и согласованием работодателя.

Парфенов Валерий Николаевич · Answer

Согласно ст. 260 Трудового кодекса РФ:

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

На основании данной статьи ВЫ имеете законное право взять отпуск полностью или частично. Статья 260 ТК РФ обязывает вашего работодателя предоставить вам такой отпуск, поэтому он не имеет права вам отказать, ссылаясь на то что вы только что были в отпуске. Для предоставления такого отпуска нужно будет предоставить работодателю медицинскую справку о вашей беременности.

Садыков Ильдар Фанисович · Answer

Здравствуйте, Виктория! Да, можете. Согласно статье 260 Трудового кодекса РФ:

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Удалено · Answer

Согласно ст. 260 ТК РФ:

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Ответ - можете

27.10.2023, 00:51

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Возможность взять отпуск с 2 декабря по середину февраля в данной ситуации

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Якутск

Похожие вопросы

Я нахожусь в местной командировке с января по март, могу ли я взять очередной отпуск с середины февраля до начала марта?

Гибкий отпуск - возможность взять отпуск во время лечения при отрицательном решении о трудоспособности

Проблемы с графиком отпусков - возможность взять отпуск в другое время и правила написания заявления

Возможность взять отпуск перед декабрем и риски отказа при временной работе на период декретного отпуска

Возможно ли взять декретный отпуск по уходу за внуком

Право на отпуск перед декретным отпуском при устройстве на работу в середине ноября и уходе в декрет в середине февраля

Начало декретного отпуска выпадает на середину февраля уже 2013 г. Могу ли претендовать на очередной отпуск перед декретным?

Возможен ли отпуск в середине февраля 2018 года и летом 2019 года на весь месяц?

Влияет ли закрытие предприятия на получение декретных выплат беременной женщине, уходящей в декретный отпуск в середине февраля

Могу ли я взять отпуск за 2019 год в середине декабря 18 года.

Вопрос о возможности уйти в отпуск перед декретным отпуском в середине февраля

Возможность взять отпуск перед декретным отпуском через 6 месяцев вызывает споры с работодателем

Рассчет компенсации за отпуск после реорганизации фирмы и возможность взять отпуск после повторного трудоустройства

Возможность взять отпуск вне очереди графика в случае рождения третьего ребенка

Возвращение на работу после больничного - возможность взять отпуск согласно трудовому законодательству

Мне уходить в декрет в середине декабря 2013 г, в компании работаю с 10.01.2012 г. Как будут рассчитывать декретные?

Увольнение по собственному желанию после оплачиваемого отпуска - возможность взять дополнительный отпуск за свой счет?

Дважды переносили ориентировочные сроки выдачи заказа: сначала на середину февраля, сейчас - на начало марта.

Возможность взять отпуск после перерыва в работе и его оплата

Возможность взять отпуск перед декретным отпуском и в середине ноября - рассмотрим вопрос

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59