Проблемы с графиком отпусков - возможность взять отпуск в другое время и правила написания заявления

Вопрос №12126907 из г. Казань
опубликован 09.02.2017, 11:50

Question

На работе секретарь составляет график отпусков всех сотрудников, но сотрудники его не подписывают и он является предварительным. 

Могу ли я взять отпуск в любое другое время, если прошло уже более полугода с момента моей работы? За сколько дней минимум я обязана написать заявление? Что делать, если мне отказывают в "отпуске не по графику"?

Митрофанов Александр Александрович · Accepted Answer

Согласно части первой ст. 123 ТК РФ очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков определяется графиком, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. При отсутствии в организации представительного органа работников график отпусков утверждается работодателем самостоятельно (часть вторая ст. 8 ТК РФ).

Частью третьей ст. 123 ТК РФ установлено, что о времени начала отпуска работодатель должен предупредить работника под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Более того, если работник был предупрежден о времени начала отпуска позднее чем за две недели, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником (часть вторая ст. 124 ТК РФ).

Горлышева Евгения Васильевна · Answer

Предварительный график не является документом. При отсутствии графика отпусков работникам отпуск предоставляется по согласованию с работодателем. Через 6 месяцев работы у данного работодателя работник имеет право на ежегодный основной отпуск за первый год работы полностью. Ст.122 ТК РФ.

P.S. График отпусков подписывается руководителем кадровой службы и утверждается руководителем организации или уполномоченным им на это лицом с учетом пожелания работников и мотивированного мнения выборного профсоюзного органа (при наличии последнего) данной организации об очередности предоставления оплачиваемых отпусков.

Проблемы с графиком отпусков - возможность взять отпуск в другое время и правила написания заявления

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы

Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?

Отпуск по совместительству назначен, но неизвестны условия отпуска по основному месту работы

Должно ли согласовываться заявление об отпуске с руководителем, если ранее был уже подписан

Организация отпусков при работе по графику - проблема переноса смен работы на других сотрудников

Необходимость росписи сотрудника в графике отпусков - как не потерять право на ежегодный отпуск

Проблемы с отпуском - несоответствие графика и увольнения сотрудников

Конфликт по графику отпусков - может ли сотрудник высудить отпуск не по графику?

Нарушение права на отпуск военнослужащего - командир части отказал в предоставлении отпуска

Работнику отказали в учете мнения при составлении графика отпусков - есть ли право на отпуск в назначенное время?

Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59