Требование выписки из медицинской карты с положительным ВИЧ статусом - нарушение конфиденциальности и возможные последствия для трудоустройства в зубной поликлинике?

ВИЧ-статус относится к диагнозам, защищенным так называемой врачебной тайной. Статья 13 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» однозначно говорит, что при обращении за медпомощью или при ее получении пациент автоматически имеет право на сохранение врачебной тайны. И если его диагноз разгласили должностные лица (врачи), они могут быть привлечены к ответственности.

Врачебная тайна — это конфиденциальные сведения о состоянии здоровья пациента, полученные в процессе его лечения. За раскрытие такой тайны врач несет ответственность и обязан соблюдать ее сохранность. Врачебная тайна может быть раскрыта только в тех случаях, когда пациент дал согласие на разглашение своих сведений или если это требуется по закону.

Тайна распространяется не только на диагноз, данные анализов и обследований, но и на сам факт обращения в медицинскую организацию. Без согласия пациента даже его близким родственникам нельзя сообщать, что он здесь был. Формы разглашения медицинской тайны описаны в ст. 13 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в РФ».

Работодатель не имеет права запрашивать сведения о состоянии здоровья сотрудника, за исключением тех, которые относятся к его трудовой функции, говорится в статье 88 Трудового кодекса. Таким образом, работодатель должен знать, справится ли сотрудник с работой по состоянию здоровья, и может запросить эту информацию. Кроме того, работники могут проходить медосмотры, как при приеме на работу, так и регулярные. И эти сведения работодатель тоже вправе запросить. Остальную информацию, касающуюся здоровья сотрудника, работодатель требовать не вправе.