Работодатель уменьшает отпуск из-за больничных - это законно?

Вопрос №20859009 из г. Чита
опубликован 28.10.2023, 13:41

В этом году была на больничном 2 раза примерно 30 дней каждый (операции). Сейчас дают отпуск 28 осн +8 доп. При этом работодатель говорит о том, что так как было 2 больничных с отпуска заберут по 3 дня за каждый больничный. То есть отдыхать не 36 дней, а 30 дней. Правильно ли это?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калинов Андрей Александрович

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.9 3511 отзывов

Здравствуйте, Ирина. Решение вашего работодателя не является законным. Продолжительность отпуска не зависит от того, как долго работник находился на больничных.

28.10.2023, 13:44

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Смирнова Мария Владимировна

Юрист из города Москва, стаж 9 лет

4.9 80 отзывов

Нет, работодатель действует незаконно.

28.10.2023, 13:43

Спросить юриста

Дубачева Ирина Эдуардовна

Юрист из города Волгоград, стаж 20 лет

4.9 6894 отзывa

Нет, незаконно, предоставление отпуска работнику от периода его временной нетрудоспособности не зависит.

Согласно ст. 122 Трудового кодекса РФ:

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Работник вправе обратиться с заявлением в прокуратуру или трудовую инспекцию по данному нарушению. Удачи

28.10.2023, 13:46

Спросить юриста

Морозова Любовь Яковлевна

Юрист из города Темрюк, стаж 16 лет

4.7 503 отзывa

Конечно не законно. У работодателя даже нет инструмента оформить это документально. Это ваш законный отпуск и с больничный ни как не связан. Если работодатель будет нарушать ваши права, жалуйтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.

28.10.2023, 13:48