Правомерно ли работодатель уменьшает оклад, на какой нормативный документ можно сослаться
Вопрос №564366
из г. Москва
опубликован 22.04.2008, 13:15
опубликован 22.04.2008, 13:15
На предприятии изменяют штатное расписание в сторону уменьшения оклада, сейчас он будет состоять из 2-х частей, 70% оклад + 30% премия, выплачиваемая по решению правления, никаких реорганизационных изменений нет. Правомерно ли работодатель уменьшает оклад, на какой нормативный документ можно сослаться, в какой орган можно обратиться для защиты своих прав в этом вопросе, кто несет персональную от-ть и какие штрафные санкции могут быть применены к работодателю. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Статья 135 ТК РФ Установление заработной платы
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Вы вправе обратиться в Трудовую инспекцию (даже с анонимным заявлением) в связи с понижением размера вашей заработной платы. По результатам проверки инспектор по труду составит соответствующий акт и вынесет предписание о нарушении работодателем трудового законодательства со сроком для устранения данного нарушения.
Удачи!
22.04.2008, 13:30
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юридические услуги в Москве
Обжалование постановления об административном правонарушении
468
Обжалование штрафов
452
Обжалование постановления об административном правонарушении юридических лиц
447
Составление заявления о привлечении к административной ответственности
419
Привлечение к административной ответственности
417
Неосновательное обогащение
406
Привлечение к ответственности за неуплату алиментов
402
Привлечение к административной ответственности несовершеннолетнего
386
Подача жалобы в Конституционный суд
168
Судебная защита чести достоинства
163
Судебная защита прав человека
159
Оскорбление чувств верующих
156
Похожие вопросы
Как защитить свои права, если работодатель платит меньше, чем заявлено в штатном расписании?
Возможность уменьшения оклада и добавления премии в штатном расписании - какие документы необходимы работнику?
Разъясните пожалуйста мои права, как мне отстоять свой прежний оклад.
Что будет являться основанием для внесения таких изменений в существующее штатное расписание?
Правомерность учреждения в ситуации с уведомлением о снижении оклада и изменением системы оплаты труда
Вопрос о правомерности установления должностного оклада ниже оклада в штатном рассписании
Алгоритм изменения оклада у генерального директора и роли соответствующих лиц
Я уже получила ответ на свой вопрос, но у меня возникли дополнения к вопросу.
На сколько законно обоснованны действия работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут