Возмещение предприятию денежных средств, перечисленных на оплату обучения студента, в размере, связанном с повышением минимальной оплаты труда.

Вопрос №20872402 из г. Казань
опубликован 02.11.2023, 18:41

Разъясните, пожалуйста формулировку. Полностью возместить предприятию денежные средства, перечисленные в оплату обучения студента в вузе, в размере кратном повышению минимального размера оплаты труда на момент возмещения по сравнению с размером, установленным в момент оплаты обучения

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 45184 отзывa

Ирина, Статья 249 ТК РФ Возмещение затрат, связанных с обучением работника. В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

02.11.2023, 18:44

Задать вопрос юристу

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

То, что надо возместить это понимаю. Как самой можно приблизительно рассчитать сколько я должна выплатить? Именно сама формулировка кратно повышению оплаты труда. Это как?

02.11.2023, 18:46

Спросить юриста

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника

Ладов Вячеслав Викторович

Адвокат из города Москва, стаж 32 годa

5.0 112 отзывов

Если эта формулировка - решение суда, для отмены хорошее основание

02.11.2023, 18:45

Спросить юриста

I am

Пользователь

5.0 1 отзыв

Например

момент оплаты обучения пришелся на период с 01.01.2022 по 01.06.2022, когда минимальный размер оплаты труда тогда составлял — 13 890 руб.; а момент возмещения платы за обучение пришелся на период с 01.06.2022, когда минимальный размер оплаты труда составлял — 15 279 руб., то кратность составляет: 15279:13890 = 1,1.

Следовательно предприятию возмещается сумма оплаты за обучение на 1, 1 раз больше. Если, к примеру, сумма оплаты составляла 10 тыс. р., то возврату подлежит 11 т.р.

02.11.2023, 19:12

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста