Могу ли я брать дни за свой счет по семейным обстоятельствам?

Вопрос №20881406 из г. Вологда
опубликован 07.11.2023, 05:49

Работаю оператором котельной на газовом топливе в сменном графике, работаем сутки через трое, у меня есть вторая подработка. Могу ли я брать дни за свой счет по семейным обстоятельствам? Может ли работодатель отказать? И еще один вопрос, коллега согласна подменять меня, но начальник не хочет ей ставить смены из за возникающей у нее переработки. При этом хочет вызвать на работу в выходной другого оператора без ее согласия. Имеет ли право вызывать на работу без согласия в выходной?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рыжов Сергей Альбертович

Юрист Череповец, стаж 20 лет

4.9 183 отзывa

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Просто по вашему хотению работодатель может отпуск не предоставлять, все случая, когда обязан указаны в ст. 128 ТК РФ.

К сверхурочной работе можно привлекать как с письменного согласия, так и нет. Ваш случай не попадает под эти нормы (ст. 99 ТК РФ).

07.11.2023, 14:20

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 99. Сверхурочная работа

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Согласно статьи 128 ТК РФ давать вам такие дни это право, но не обязанность работодателя, поэтому он вам может отказать. Работа в выходной день без письменного согласия работника невозможна

07.11.2023, 05:53

Спросить юриста