Работники обратились к генеральному директору ГУП «ТЭК» с требованием оплатить время простоя и разрешить возникшую ситуацию.

Вопрос №2088284 из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.12.2012, 11:22

В процессе проведения реструктуризации в ГУП «ТЭК» штатные должности инженера 2 категории и машиниста крана ТЭЦ № 1, занимаемые, соответственно, Буравчиком и Руденко, были сокращены. Однако между руководителями ТЭЦ № 1 и ТЭЦ № 3 было достигнуто письменное соглашение о переводе указанных работников на работу в ТЭЦ № 3. Через несколько дней руководитель ТЭЦ № 3 отказался от достигнутого соглашения. Работники обратились к генеральному директору ГУП «ТЭК» с требованием оплатить время простоя и разрешить возникшую ситуацию. Дайте заключение по данному спору.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

"Юридическое агентство "Правовая перспектива"

Юридическая фирма Санкт-Петербург

5.0 278 отзывов

Здравствуйте!

Пока работники не уволены время просто нужно оплатить, необходимо за 2 месяца предупредить работников о сокращении, выплатить соответствующие компенсации. По соглашению работника и работодателя, работник может быть уволен до истечения двух-месячного срока, но это не освобождает работодателя от выплаты компенсаций

21.12.2012, 12:19

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 57 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работники обратились к генеральному директору ГУП «ТЭК» с требованием оплатить время простоя и разрешить возникшую ситуацию.

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы