В 2009 году с нашего предприятия по соглашению сторон были уволены несколько сотрудников.
опубликован 14.03.2011, 13:30
В 2009 году с нашего предприятия по соглашению сторон были уволены несколько сотрудников.
Со стороны предприятия соглашение подписывал генеральный директор, являющийся иностранным гражданином.
Во время внутреннего аудита кадровой документации было выявлено, что на дату подписания части подобных соглашений у директора было просрочено разрешение на работу.
Чем это упущение черевато для предприятия?
Добрый вечер Илья! Ни чем так как срок исковой давности прошел. Если возникнут вопросы либо потребуется помощь обращайтесь.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 8 минут
ничем,так как у работников истекли сроки для обжалования своего увольнения.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?
Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий
При составлении соглашения о расторжении договора купли-продажи возникает вопрос о указании нарушения законодательства
Особенности увольнения с госслужбы по соглашению сторон и необходимые выплаты
Вопрос о действительности соглашения об увольнении по обоюдному согласию, не выполненного работодателем
Новый директор отказывается уволить работника на условиях соглашения о расторжении трудового договора
Важность указания даты подписания в соглашении - правовые последствия.
Обман при заключении трехстороннего соглашения о перераспределении земель вызывает спор о регистрации.
Проблемы с датой вступления в силу дополнительного соглашения о субаренде земельного участка
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут