Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Гвидон

6.1k

Задано вопросов 30, из них VIP - 0

Новосибирск, 08.11.2023, 05:03

На что фирма требует оплатить медосмотр, в противном случае отказывает мне вернуть мою медкнижку.

Вопрос №20884105 из г. Новосибирск
опубликован 08.11.2023, 05:03

Столкнулся с такой ситуацией. При трудоустройстве в одну фирму пришлось пройти медосмотр. На медосмотре я отдал уже имеющуюся у меня медкнижку. Медосмотр оплачивал работодатель. После чего я передумал там работать, а трудовой договор не заключал. Спустя какое-то время я захотел вернуть медкнижку, которая после медосмотра передается фирме. На что фирма требует оплатить медосмотр, в противном случае отказывает мне вернуть мою медкнижку. Это законно?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кушнир Анна Владимировна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.9 1457 отзывов

Здравствуйте!

Незаконное поведение сотрудников фирмы.

В соответствии с требованиями ч. 5 ст. 80 ТК РФ даже при увольнении работодатель обязан выдать медицинскую книжку гражданина, а в эту организацию Вы даже не трудоустроились.

Обратитесь к ним письменно.

Отказ в выдаче может быть обжалован в судебном порядке с взысканием компенсации издержек и морального вреда.

Кроме того, в Роструде отмечают, что обязательные предварительные медосмотры при устройстве на работу должен оплачивать работодатель. Соответствующее правило закреплено в статье 220 ТК РФ.

08.11.2023, 05:13

Задать вопрос юристу

Гвидон

Автор вопроса

0 отзывов

А это можно расценивать как присвоение чужого имущества?

08.11.2023, 05:20

Спросить юриста

Гвидон

Автор вопроса

0 отзывов

А разве ТК применим к человеку с кем еще не составлен трудовой договор?

08.11.2023, 08:43

Спросить юриста

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 15. Возмещение убытков

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 220. Медицинские осмотры некоторых категорий работников

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

Да требование если не стали работать вполне законное - компенсировать работодателю его затраты на ваш медосмотр.

То что вы передумали там работать и не заключили трудовой договор ст 57 ТК РФ-все это не является основанием для неоплаты По сути вы своими действиями причинили убыток ст 15 ГК РФ этому работодателю А убытки должны возмещаться

08.11.2023, 05:12

Спросить юриста