На днях выходить с больничного, но я не знаю, кто должен его закрывать: бывший начальник или новый?

Вопрос №208864 из г. Краснодар
опубликован 11.01.2005, 11:43

Во время моего нахождения на больничном произошло реструктурирование организации. Из отдельного подразделения нас превратили в отдел управления, сократив и изменив штатное расписание. Меня и еще несколько человек "сократили". Они уволились, меня перевели в другое место (еще не знаю, куда). На днях выходить с больничного, но я не знаю, кто должен его закрывать: бывший начальник или новый?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Манин Владимир Петрович

Юрист Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Виктория!

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - физическим лицом) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Перевод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя, то есть изменение трудовой функции или изменение существенных условия трудового договора, а равно перевод на постоянную работу в другую организацию либо в другую местность вместе с организацией допускается только с письменного согласия работника.

В Вашем случае перевод был произведен без Вашего согласия, то есть в нарушение ст. 72 ТК.В этом случае Вы вправе оспорить его.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На днях выходить с больничного, но я не знаю, кто должен его закрывать: бывший начальник или новый?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы