LSN Messenger
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Ставрополь, 11.11.2023, 18:30

Доказательства вина - как работодатель и работник могут подтвердить свою позицию после увольнения и обнаружения недостачи

Вопрос №20894090 из г. Ставрополь
опубликован 11.11.2023, 18:30
Каким образом после увольнения без присутствия работника на ревизии, если установлена недостача, работодатель может доказать, что это вина работника, и каким образом работник может доказать, что это не его вина
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Есть понятие инвентаризация, полная материальная ответственность, служебное расследование

11.11.2023, 18:53
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Вот в этом и главный вопрос.

Если не было договора о матответственности, если материальные ценности не передавались, если работника не было на ревизии. То у работодателя возникают серьезные трудности с доказательствами.

11.11.2023, 18:38

Издается приказ на проведение инвентаризации, создается комиссия, в состав которой включаются специалисты. По итогам проведения инвентаризации составляется Акт. В случае выявления расхождения фактического наличия ТМЦ с данными бухгалтерского учета, проводится внутреннее расследование, по итогам которого издается приказ с указанием виновных лиц.

11.11.2023, 20:19

Это понятно, вот ситуация: я,услоно,30 го октября пишу заявление на увольнение по собственному желанию, прошу уволить меня 15 ноября, к назначенному сроку работодатель ревизию не проводит, ссылаясь на неполадки с ревизионным оборудованием, на то что не нашел замену (другого продавца) да на что угодно, хотя 2 недели я отработала,16 го числа мне выходить на новую работу. Вдруг проведя ревизию будет недостача, как я смогу себя защитить, если придётся решмть через суд? (это если коротко)...

11.11.2023, 20:38

1. Если отсутствует договор о материальной и полной материальной ответственности.

Не сможет доказать

2. Если такие договора были, то при увольнении передавались ли вверенные материальные средства другому материально ответственному лицу и составлялись ли при этом акт передачи и акт ревизии и если по результатам этого не было установлено недостачи, то так же не привлечь.

13.11.2023, 19:57

Юридические услуги в Ставрополь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских