Отказ в трудоустройстве из-за супружеских связей - что делать дальше?

Находилась в поисках работы, пригласили на собеседование и далее на обучение. На собеседовании я озвучила, что в этой компании трудоустроен мой муж (на позиции оператора-наладчика производственной линии, я же претендовала на вакансию мерчендайзера). Сказали, что оформление будет после обучения, которое заняло у меня 4 дня по 3-6 часов. Каких-либо навыков и соответствующего образования для вакансии не требуется. Служба безопасности компании проверили меня и дали утвердительный ответ, но для решения вопроса о принятии меня якобы была создана комиссия, так как их смутил момент, что муж так же работает в компании. По истечении более чем 2 х недель через человека, который проводил обучение и с которым мы успели вступить в дружеские отношения сообщила мне, что есть неофициальное решение - отказ, так как якобы муж мог повлиять на факт моего трудоустройства и попросили меня «слить». Она и ее руководитель попытались оспорить решение, но ответа не было. Официального же отказа я не слышала ни от кого. Мной было написано заявление о предоставлении мне причин отказа или пересмотрено решения о трудоустройстве, где я ссылалась на ч. 3 ст. 16 ТК РФ, ч. 2 ст. 67 ТК РФ, (Федеральный закон «О государственной гражданской службе РФ», ст. 16, п. 5 ч. 1); на муниципальной службе (Федеральный закон «О муниципальной службе в РФ», ст. 13, п. 5 ч, Федеральный закон «О противодействии коррупции» (запрет на работу близких родственников). Так же в данном заявлении я указала, что ожидаю официального ответа с обоснованием отказа в течении 7 рабочих дней, как того требует закон. Заявление было отправлено в электронном виде через сотрудника, который проводил мое обучение, а так же через его руководителя. Сегодня 7 й рабочий день, ответа нет. Какие мои действия в данной ситуации? Есть ли смысл «воевать» с ними и жаловаться в вышестоящие органы (если да, то в какие?)? Можно ли при таком раскладе рассчитывать на трудоустройство? (в связи с успешно пройденным обучением).