Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Анна

Задано вопросов 4, из них VIP - 1

Москва, 22.12.2012, 15:32

Работодатель отказывается рассчитать меня и удерживает трудовую книжку - что делать?

Вопрос №2090165 из г. Москва
опубликован 22.12.2012, 15:32

На работе я соообщила своему директору, что через две недели я собираюсь уволиться, на что она ответила, что я должна уйти немедленно. В тот же день я поехала в офис (19, в четверг) и написала заявление об увольнении. Но в офисе моё заявление оставили без даты последнего дня работы, хотя я хотела уволиться этим же днем. Следовательно, трудовую мне так же не отдали. На следующий день (20, пятница) мне смс сообщением написала мой директор, что рассчитают меня после инвентаризации в магазине (т.е в понедельник, 24). Но сегодня (суббота, 22) я получила еще одно сообщение от директора, что она не собирается меня рассчитывать, пока я не верну ей какую то продукцию, которую, по ее мнению, я взяла из магазина. Теперь я не могу понять, что мне делать, в принципе я понимаю, что со стороны работодателя идет нарушение моих прав, мне необходима трудовая книжка для устройства на новую работу, но как мне добиться ее возврата по закону?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Завьялов Александр Генрихович

Адвокат Тверь, стаж 35 лет

5.0 118 отзывов

Чтобы уволится с работы без отработки двух недель, необходимо наличие уважительных причин, либо достигнуть соглашения с работодателем. Из текста Вашего вопроса это не усматривается. Однако, работодатель не имеет права удерживать Вас на работе свыше двух недель. При этом работодатель обязан произвести с Вами расчёт и выдать трудовую книжку. На практике это происходит не всегда. Но в этом случае у Вас есть все шансы отстоять свои права. Вы не написали, что Вы хотите предпринять в связи с действиями работодателя, а по сему я не знаю, что именно посоветовать Вам в данной ситуации.

22.12.2012, 15:28

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44495 отзывов

Вам надо иметь доказательства подачи заявления об увольнении. Через 14 дней после того (или с согласия работодателя раньше) можете не выходить на работу и потребовать выдачи трудовой и расчёта через суд.

22.12.2012, 15:26

Спросить юриста

Бюро Безопасности Недвижимости

Юридическая фирма из города Москва, стаж 10 лет

4.8 5140 отзывов

Анна, как можно скорее пишите претензию работодателю и жалобу в прокуратуру. По выплате заработной платы срок исковой давности всего 1 месяц.

22.12.2012, 16:55

Спросить юриста

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31861 отзыв

Что вы хотели. можно только предполагать. Текст заявления какой? Возможно и реально но вообще ваше увольнение за прогул.Срочно выходите на работу и отработайте положенные две недели.

22.12.2012, 21:41

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 40 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель отказывается рассчитать меня и удерживает трудовую книжку - что делать?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы