Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Владивосток, 17.11.2023, 04:43

Произошло ДТП - должен ли работник оплатить разбитую машину, если не было подписано никакого договора?

Вопрос №20908543 из г. Владивосток
опубликован 17.11.2023, 04:43
Я устроился на работу. Наниматель, работодатель не составил со мной не какого договора и никакой договор я с ним не подписывал. Сразу отправил меня в рейс. По дороге произошло ДТП никто не пострадал, я постарался увести машину в сторону врезался в скалу пострадала машина на которой я ехал и сам я. Теперь нахожусь в больнице. Работодатель не спросив о моём самочувствии начал требовать с меня, чтобы я заплатил деньги за разбитую машину. Скажите пожалуйста прав ли работодатель? Должен ли я платить за машину, если я даже не подписывал ни какого договора.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Доброе утро Владимир!

Статья 61 Трудового Кодекса РФ Вступление трудового договора в силу

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Иное дело возмещение ущерба причиненного Вашими действиями. Для ответа на этот вопрос той информации, что указано в Вашей публикации недостаточно

17.11.2023, 04:58
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Если сотрудники ГИБДД признали Вас виновным в нарушении Правил Дорожного Движения, то Вы обязаны возместить ущерб, причинённый работодателю.

17.11.2023, 06:33

Юридические услуги в Владивосток

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских