Мать двух детей-инвалидов в затруднительной ситуации - работодатель требует дополнительные смены – что делать?

Вопрос №20908576 из г. Кемерово
опубликован 17.11.2023, 05:02

Имею двоих детей-инвалидов, сама сижупо уходу за ними. Муж работает официально, заставляют на работе делать доработки (2-6 дополнительных смен в месяц) законно ли это?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист Брянск, стаж 31 год

5.0 13543 отзывa

Здравствуйте. Это возможно только с его согласия. На него распространяются гарантии, предусмотренные ст. 259 ТК РФ, которые обязательны и для работодателя. В частности, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия. Не пугайтесь, что это статья в основном, про женщин, т.к. при этом, гарантии, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются также работникам, имеющим детей-инвалидов, т.е. и отцам. Соответственно, заставить не могут. Супруг может согласиться на эти "доработки", причем исключительно за дополнительную плату (ст. 151 ТК РФ), а без его согласия - такие требования незаконны. Можно обращаться с жалобой в Госинспекцию труда.

17.11.2023, 05:23

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

Першина Ольга Евгеньевна

Юрист из города Орск, стаж 33 годa

4.8 5447 отзывов

Нет. "Доработки" возможны только с его письменного согласия, за отдельную плату. См. ст. ст. 60..2 и 151 ТК РФ.

17.11.2023, 05:10

Спросить юриста

ООО "ЛИНИЯ"

Юридическая фирма из города Новосибирск

4.9 1057 отзывов

Доработки только с согласия и повышенная оплата положена. Если заставляют - пишите заявление в трудовую инспекцию, прокуратуру. Приложите трудовой договор. Будет проведена проверка. Но по ее результатам, если все подтвердиться, работодатель, возможно вынудит уволиться... Так по практике... К сожалению...

17.11.2023, 05:20

Спросить юриста