Отказ от подработок - допустим ли такой шаг на производстве?
Вопрос №20909326
из г. Южно-Сахалинск
опубликован 17.11.2023, 12:02
опубликован 17.11.2023, 12:02
Можно ли отказаться от подработок, если даже есть производственная необходимость, заставляя при этом сотрудника писать объяснительную, вплоть до увольнения!?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Юлия доброго дня,
Отказаться можно, не совсем понятна позиция работодателя, в данном вопросе, ибо жалобы в Трудовую инспекцию сделает Работодателя "добрым и немного грустным"
17.11.2023, 12:03
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Добрый день! В связи с производственной необходимостью работодатель вправе Вас уполномочить осуществлять другие функции без Вашего согласия сроком на 1 месяц, если вы за этот период так скажем "накосячили", то конечно и объяснительную вправе затребовать, если же у Вас имеются какие-то вопросы - обратитесь за более подробной консультацией в инспекцию по труду.
17.11.2023, 12:07
К сожалению это нарушение ТК РФ. Наймите юриста. Нужно решать вопрос в правовом поле.
19.11.2023, 20:55
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 286
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 475
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 030
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 710
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Южно-Сахалинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работа в ночную смену - производственная необходимость, оплата, отказаться ли можно.
Отказ от подработок при производственной необходимости - возможно ли это
Как отказаться от навязанной подработки по производственной необходимости?
Потеря работы и необходимость подработки по договору - что знаем о трудоустройстве в таком случае?
Изменения в Трудовом кодексе - отмена понятия производственная необходимость и регламентация перевода на время болезни и отпуска
Изменение графика работы воспитателей в детском доме - производственная необходимость или нарушение прав?
Обязательно ли согласие сотрудника на работу в праздничные дни, если этого требует производственная необходимость?
И еще если в договоре не указано основание - производственная необходимость
Аргументировав это тем, что это производственная необходимость.
Частые проверки ОБППР - нарушение прав потребителей или производственная необходимость?
Что значит, "производственная необходимость", какими документами она регламентируется?
Отпуск в мае. Сказали не отпустят производственная необходимость. Как быть?
Кто решает, есть производственная необходимость или нет.
Производственная необходимость вызвать сторожа 65+, как можно это сделать.
Написала заявление об увольнении с 15 июня 2020 г. Возникла производственная необходимость. Как отозвать приказ сегодняшним днём?
Как действовать, если пришла производственная необходимость работать на другой станции?
Производственная необходимость достаточно веский аргумент, чтобы перенести отпуск работнику?
Производственная необходимость - лишение работника отпуска без обоснования допустимо?
Хотела взять отпуск, но работадатель меня не отпускает, говорит - производственная необходимость.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут