Работница столовой 48-го училища в затруднении из-за переезда учебного заведения - Как решить проблему увольнения без потери работы?

Вопрос №2091029 из г. Кемерово
опубликован 23.12.2012, 09:50

Я проживаю в городе кемерово училище №48 т. е.здание 48-ого училища забрал кемеровский горный техникум, и это училище переехало в кировский район, т.е. получается как лтквидация училища, я работаю в столовой 48-ого училища кухонной работницей, но уже в здании горного техникума до конца декабря. Так как нет столовой в кировском районе куда переехало 48-ое училище мне директор предложил ваканссию мыть полы или дежурной, но меня это не устраивает и он сказал писать заявление о увольнении если я не соглашаюсь с этими должностями, сокращать сказал не будет. Сокращать будет только повара у которой есть образование, а так как я кухонная работница, он не будет сокращать, он сказал я предложил, вы отказались-пишите заявление на увольнение по собственгому желанию. Что мне делать? Напишите пожалуйста в крации что и как ему сказать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Николаев Юрий Геннадьевич

Адвокат Ульяновск, стаж 17 лет

5.0 1164 отзывa

Юля, вопросы сокращения что поваров, что кухонных работников регулируются одинаково. Если Вам не могут предоставить работы по той должности, на которую Вы устраивались, по которой заключен трудовой договор, то Вас должны уволить по сокращению штатов, в случае отказа от иной предложенной Вам должности.

Училище - это не коммерческая оганизация, поэтому директору лучше действовать в соответствии с законом.

Не нарушайте трудовую дисциплины и ждите сокращения. Если директор будет настаивать на увольнении по собственному желанию пообещайте ему, что пойдете к прокурору района обжаловать его действия. Думаю его это отрезвит.

23.12.2012, 10:39

Спасибо за ответ!спасибо большое!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Завьялов Александр Генрихович

Адвокат из города Тверь, стаж 35 лет

5.0 118 отзывов

Если Вы не хотите увольняться по собственному желаю, то по этим основаниям Вас не уволят, без Вашего желания. По сокращению штатов уволить Вас можно, если только сокращение в действительности штатов происходит. А если сокращения штатов нет, то и уволить по этим основаниям нельзя.

23.12.2012, 10:00

Спасибо за ответ! столовая закрывается её больше не будет,вот поэтому он мне и предлагает другие ваканссии ,а сокращать не хочет, сторожей он сократил,повара сокращает, а меня не хочет почему так?

Спросить юриста

Попов Николай Алексеевич

Юрист из города Калининград, стаж 37 лет

4.4 3980 отзывов

В случае нарушения руководителем ваших трудовых прав, вы вправе обратиться с заявлением в Гострудинспекцию, которая довольно быстро и эффективно принимает необходимые меры, в том числе налагает на предприятия и их руководителей приличные штрафы

23.12.2012, 22:20

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работница столовой 48-го училища в затруднении из-за переезда учебного заведения - Как решить проблему увольнения без потери работы?

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы