Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Юрий

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 17.11.2023, 23:52

Правила Внутреннего Трудового Распорядка - Юридическая оценка и возможность обращения за помощью

Вопрос №20910961 из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.11.2023, 23:52

Рассматриваю варианты, к кому обратиться за юридической помощью. Суть моей истории вы уже знаете по ссылке выше. Если можно, задам один вопрос: Правила Внутреннего Трудового Распорядка (ПВТР) Этот документ обязателен и должен быть оформлен и утвержден, насколько я понимаю. В моем случае ПВТР состоит из 7 листов, ни на одном из которых нет признаков документа, ни подписей, ни печати, ни прошит, что позволяем данным текстом манипулировать. Более того, для моего работодателя, назовем его ООО "1", эти ПВТР утверждались иной организацией ООО "2" Возможно ООО "2" ранее владела этим юр.лицом, но сути это не меняет. Собственно вопрос: ПВТР моего работодателя ничтожны или варианты его признания юридически значимым документом есть? Прошу ответить на данный вопрос и обосновать свой ответ. Далее обсудим возможность сотрудничества.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44518 отзывов

Юрий, видите ли, Вам на руки могли дать только лишь распечатку данного документа. Если Вы начнете "воевать", то, возможно, через какое-то время Вы получите документ, оформленный как положено со всеми подписями и печатями.

Что дальше будете делать?

18.11.2023, 01:21

Задать вопрос юристу

Юрий

Автор вопроса

1 отзыв

Может я чего-то не понимаю, но ознакомить должны с ДОКУМЕНТОМ.

Я бы ещё понял, если бы это была просто копия.

Но это просто отдельно набранный текст, выдаваемый за документ.

18.11.2023, 11:14

Спросить юриста

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 49 минут

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68202 отзывa

По описанному - не определить. Неясно, что понимается под

эти ПВТР утверждались иной организацией ООО "2"

, даже в теории этого не могло быть (утверждение внутреннего документа организации какой-то иной организацией).

18.11.2023, 00:41

Спросить юриста

Юрий

Автор вопроса

1 отзыв

Поясню.

Гриф утверждения документа выглядит так:

УТВЕРЖДЕНО

Генеральным директором ООО"2"

Фамилия, дата

А заголовок документа:

Правила внутреннего трудового распорядка ООО'1'

И нигде ни печатей, ни подписей.

18.11.2023, 11:12

Спросить юриста

Матвеев Андрей Геннадиевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 128 отзывов

Доброе время Юрий!

Вам по Вашему требованию действительно могли дать распечатку ПВТР. Однако если есть сомнения в достоверности, тем более если возникает спорная ситуация имеет смысл обратиться официально к работодателю письмом под входящий с просьбой предоставить Вам документ заверенный им, тогда у работодателя будет два варианта выдать или уклониться, факт уклонения можно использовать по разному, в частности можно обжаловать в суде или ГИТ или прокуратуру)

18.11.2023, 02:00

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правила Внутреннего Трудового Распорядка - Юридическая оценка и возможность обращения за помощью

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы