Отказ работодателя принять заявление на учебный отпуск и вопросы оплаты и компенсации проезда для студента-заочника, работающего в крупной компании

Марина, не принять заявление работодатель не имеет право, а оплате производится не на основании справки вызова, а на основании справки - подтверждения о нахождении на сессии.

А чтобы ответить на третий Ваш вопрос необходимо уточнение: имеется ли у Университета государственная аккредитация?

Конечно у вас несколько нестандартная ситуация, но вполне разрешимая.

В двух экземплярах на имя работодателя пишется заявление о предоставлении учебного отпуска.

Подаете заявление в ОК или кто этими вопросами занимается. На своем экземпляре требуете поставить отметку о принятии с указанием даты храните далее как зеницу ока.

Если не получается вручить заявление или получить отметку, то отправляете заявление ценным письмом с описью сложения в адрес организации.

Далее спокойно в период который будет указан справке-вызове уходите или уезжаете на сессию.

По приезду предъявляете одновременно справку-подтверждение.

Уволить вас за прогул или за какое-то иное нарушение дисциплины е смогут, так как любое дисциплинарное взыскание может быть наложено только после получения от вас объяснения. Ну а вы к объяснению уже приложите все оправдетельый документы.

Ответ 1. Не имеет, но бывает всякое.

Ответ 2. Только при наличии справки-вызова. У бухгалтерии должно быть законное основание для начисления отпускных, иначе ответственность личную будте нести бухгалтер.

Конечно жаль, что ваш ВУЗ так крупно вас подставляет.

Да, Институт имеет аккредитацию

Это Южный Федеральный Университет