Может ли работник, пребывавший на больничном вместо отпуска и уволившийся по собственному желанию, претендовать на материальную помощь к отпуску? В каком размере?

Вопрос №2091385
23.12.2012, 15:23 • г. Пермь

Работник вместо отпуска пребывал на больничном, затем уволился по собственному желанию. Получил компенсацию за неиспользованный отпуск. Мог ли он претендовать на материальную помощь к отпуску? В каком размере?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Корчмин Д.В. 4.9

23.12.2012, 15:45,

г. Москва

А где Вы работаете? По Трудовому кодексу мат помощь не является обязательной.

Нужно смотреть Ваши ведомственные документы или коллективный трудовой договор. Там должно быть сказано, в каких случаях выплачивается материалка.

Материальная помощь обычно выплачивается не к отпуску, а в течение года. И при увольнении она выплачивается пропорционально отработанному времени.

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Автор вопроса

Наталья

23.12.2012, 16:01,

г. Пермь

Я являюсь директором школы. В соответствии с Положением об ОСОТ выплата материальной помощи к отпуску была произведена всем остальным работникам. Есть ли основания для отказа?

Спросить юриста

Юрист

Корчмин Д.В. 4.9

23.12.2012, 18:45,

г. Москва

вобще-то с директором учреждения трудовой договор заключает или глава муниципального образования, или директор Департамента образования. Нужно смотреть Ваш трудовой договор и смотреть, из чего складывается Ваша зарплата. Если в договоре есть ссылка на это Положение, то Вы получаете в общем порядке.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59