Как защитить свои права в случае отказа начальника выплатить больничные и отказа оформить официальное трудоустройство

Помогите понять, пожалуйста, как грамотно действовать в данной ситуации. Вышла на работу с 4 октября, работала добросовестно, даже выходила дополнительно, тк некому было работать, у руководства претензий нет. Но случилась неприятность - заболела (причём надорвала здоровье именно на работе, но это ладно). Деньги за отработанные дни мне выплатили без проблем. Однако, когда хотела отдать больничный, мне говорят, что договор не подписан, так что как бы..И так длится давно, уже конец ноября почти, мне банально не на что лечиться, а лечение дорогостоящее (одна баночка лекарства 4500 р.), а больничный мне не выплатят тк я не устроена. На мои просьбы дать и подписать договор у начальника одни отмазки, то позже, то теперь он в командировке якобы, то просто сказал"выйдешь, в график встанешь и подпишем задним числом"-это длится уже месяц. Мне надоело, сейчас атакует, когда я выйду, а мне такое отношение уже не нравится. Хочу поставить ультиматум, что на работу не выйду. Пока не буду оформлена официально. Имею ли я право на это по закону? ИЗ поведения его понятно, что он просто не хочет выплачивать мне больничные, а потом на что рассчитывает не знаю. Я ещё болею, но хочу решить вопрос и не брать понапрасну больничные, если их мне платить не собираются. 1)Как я могу по закону всё-таки обязать начальника выплатить больничные, и могу ли вообще, на что опираться? Он кстати избегает теперь личной встречи. После моего требования о подписи договора. 2)Если он так и пойдёт в отказ, как мне тогда уволиться? С таким отношением работать не будет желания, да и если не оформлена, можно просто попрощаться на словах и уйти? Подскажите, пожалуйста, как отстоять свои права. Без денег тормозится и процесс выздоровления (тк требует средств).