Обязан ли работодатель выплатить больничный за все дни если он заболел в последний рабочий день перед увольнением?
опубликован 24.10.2018, 10:33
Обязан ли работодатель выплатить больничный за все дни если он заболел в последний рабочий день перед увольнением?
Здравствуйте!
Если больничный лист открыт в день увольнения работника или до этой даты, пособие по временной нетрудоспособности оплачивайте так, как если бы работник не увольнялся. Больничный лист в такой ситуации надо оплатить при любом случае нетрудоспособности (по причине болезни или травмы работника, по уходу за больным ребенком или другим родственником и пр.). Пособие оплачивайте в размере, который зависит от страхового стажа работника (ч. 1, 2 ст. 5, ч. 1 ст. 7, ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Когда работодатель должен выплатить окончательный расчёт при увольнении в декабре во время больничного?
Документы для оплаты больничного листа при увольнении в последний рабочий день - что подать работодателю?
Увольнение и возможные последствия при выходе на новую работу после болезни
Необходимость отмены приказа об увольнении при болезни работника в последний рабочий день
Вопрос о продлении отпуска работника при заболевании и последующем увольнении
Обязаны ли выдать трудовую книжку после больничного, и как поступить, если ее не выдают?
Рассчитают ли больничный в день увольнения и выплатят ли за неотгуленный отпуск?
Неверное оплаты больничного после увольнения - правомерно ли действие работодателя?
Выплаты при увольнении - какие обязанности работодателя и сроки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут