Как получить пособие в период рассмотрения судебного дела о трудовых отношениях?
Вопрос №2091842
из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.12.2012, 20:35
опубликован 23.12.2012, 20:35
В период беременности устроилась на работу, трудовые отношения работодатель не оформил и через две недели, узнав о моей беременности, попросил покинуть компанию. Трудовую книжку не вернул. Через суд удалось доказать наличие трудовых отношений, суд обязал работодателя меня оформить и сделать все выплаты. Работодатель подал апелляцию. На данный момент ребенку месяц, дело находится еще в районном суде и когда будет назначено заседание в городском суде не известно.
Пособие мне нужно сейчас, а по телефону в соц. защите сказали ждать решения суда, чтоб понять откуда должно пособие платиться (собес или фсс).
Имею ли я права получить пособие сейчас как безработная в собесе, предоставив вместо трудовой книжки материалы судебного дела, а потом в случае положительного решения горсуда перевести пособие на фсс? или до решения суда все таки сидеть мне без пособия?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно ст.211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы (а пособие также считается заработной платой) за три месяца подлежит немедленному исполнению. Вам следует обратиться к судье, принявшему решение, с требованием выдачи исполнительного листа по взысканию зарплаты за три месяца. С исполнительным листом обращайтесь к судебным приставам.
24.12.2012, 15:55
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 19 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.6
44 326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 300
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 602
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Суд признал незаконным удержание трудовой книжки работодателем
Вопрос о возможности получения исполнительного листа в городском суде до рассмотрения дела по трудовому спору
Как заставить бывшего работодателя исполнить решение суда и можно ли попросить нового работодателя внести записи
Сохранение и предоставление трудовой книжки - ответственность частного предпринимателя и его работников
Необходимость судебного иска о признании трудовых отношений из-за отсутствия доказательств в трудовой книжке
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Можно ли внести записи в трудовую книжку через чистый бланк и какие это может вызвать последствия?
Отказ суда по иску об увольнении на основании недостаточности доказательств
Нужно ли работодателю заключать трудовой договор с работником, если имеется трудовая книжка?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут