Как получить пособие в период рассмотрения судебного дела о трудовых отношениях?
Вопрос №2091842
из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.12.2012, 20:35
опубликован 23.12.2012, 20:35
В период беременности устроилась на работу, трудовые отношения работодатель не оформил и через две недели, узнав о моей беременности, попросил покинуть компанию. Трудовую книжку не вернул. Через суд удалось доказать наличие трудовых отношений, суд обязал работодателя меня оформить и сделать все выплаты. Работодатель подал апелляцию. На данный момент ребенку месяц, дело находится еще в районном суде и когда будет назначено заседание в городском суде не известно.
Пособие мне нужно сейчас, а по телефону в соц. защите сказали ждать решения суда, чтоб понять откуда должно пособие платиться (собес или фсс).
Имею ли я права получить пособие сейчас как безработная в собесе, предоставив вместо трудовой книжки материалы судебного дела, а потом в случае положительного решения горсуда перевести пособие на фсс? или до решения суда все таки сидеть мне без пособия?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно ст.211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы (а пособие также считается заработной платой) за три месяца подлежит немедленному исполнению. Вам следует обратиться к судье, принявшему решение, с требованием выдачи исполнительного листа по взысканию зарплаты за три месяца. С исполнительным листом обращайтесь к судебным приставам.
24.12.2012, 15:55
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 19 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 094
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 442
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.8
15 506
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 126
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.9
23 698
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
117
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 664
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
4.2
374
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Суд признал незаконным удержание трудовой книжки работодателем
Вопрос о возможности получения исполнительного листа в городском суде до рассмотрения дела по трудовому спору
Как заставить бывшего работодателя исполнить решение суда и можно ли попросить нового работодателя внести записи
Сохранение и предоставление трудовой книжки - ответственность частного предпринимателя и его работников
Необходимость судебного иска о признании трудовых отношений из-за отсутствия доказательств в трудовой книжке
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Можно ли внести записи в трудовую книжку через чистый бланк и какие это может вызвать последствия?
Отказ суда по иску об увольнении на основании недостаточности доказательств
Нужно ли работодателю заключать трудовой договор с работником, если имеется трудовая книжка?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут