Могут ли сократить меня, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, в связи с распоряжением о сокращении штата?

Вопрос №2091863 из г. Ярославль
опубликован 23.12.2012, 20:45

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (1,8 лет). На работе издано распоряжение о сокращении штата.

Есть ли вероятность того что могут меня сократить?

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Владимир, г.Ярославль !

Согласно ст.179 Трудового кодекса РФ

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдаётся:

-семейным - при наличии 2-х или более иждивенцев;

-лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;

-работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание и т.д.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 23.12.2012г

20:53 моск.

23.12.2012, 20:53
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Согласно ст.261 ТК пока вашему ребенку не исполнится три года,расторгнуть трудовой договор с вами по сокращению штатов работодатель не имеет право,

23.12.2012, 21:23
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Для ответа на вопрос необходимо выяснить являются ли должности работника находящегося в декретном отпуске вакантной. К сожалению, понятие «вакантная должность» в трудом законодательстве не раскрывается. Но принято считать, что вакантной является должность, если по ней не заключен трудовой договор.

Следовательно, должность, сотрудницы, которая находится в декретном отпуске не является вакантной и работодатель не должен ее предлагать. Однако сотрудник может занять эту должность, заключив срочный трудовой договор, до выхода на работу основного сотрудника.

Следует отметить, что если работник будет переведен на должность уборщика или заключит срочный трудовой договор, при выходе из декретного отпуска основного работника, он будет уволен. При этом, выходное пособие, положенное работнику по сокращению штата не выплачивается.

23.12.2012, 22:48
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Ярославль

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских