Проблема с исполнительным листом - что делать, если работодатель не получил постановление о взыскании?

Здравствуйте, уважаемая Елена!

Постараюсь разъяснить ваш этот юридический вопрос с ссылкой на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете внимательно ознакомиться, если желаете разобраться с ним с Буквы Закона.

Во-первых, если Вы с письменным заявлением направили на основании статей 30, 33 Федерального закона № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (далее ФЗ № 119-ФЗ) в соответствующее подразделение ФССП России свой подлинный исполнительный лист, то после возбуждения судебным приставом-исполнителем в отношении должника исполнительное производство (далее - ИП) в отношении должника, судебный пристав-исполнитель обязан выслать в адрес взыскателя и должника копию этого Постановления.

Во-вторых, в этом Постановлении судебный пристав устанавливает должнику срок (5 дней) для добровольного исполнения требования в исполнительном листе.

Если должник в этот срок не погасит долг, указанный в исполнительном листе, тогда судебный пристав-исполнитель вправе в отношении должника производить исполнительные действия, указанные в статье 64 ФЗ № 229-ФЗ.

Это наложение ареста на его счета в банке, арест его имущества, высылка по месту работы Постановление об удержании из его зарплаты долга с копией исполнительного листа и т.д. Копию этого Постановления судебный пристав также высылает в адрес взыскателя и должника.

Подлинный исполнительный лист, исходя из положений статей 30, 47, 98 ФЗ № 229-ФЗ, ВСЕГДА в этом случае хранится у судебного пристава-исполнителя в материалах ИП.

В-третьих, как быть в таких ситуациях взыскателю долга?

1) В первую очередь нужно ознакомиться с основными статьями ФЗ № 229-ФЗ.

2) Если Вы получили от судебного пристава копию Постановления об удержании из заработной платы должника долга по вашему исполнительному производству, то отсчитайте количество дней с даты вынесения судебным приставом этого Постановления и 4-5 дней на пересылку почтой этого Постановления от судебного пристава к Работодателю должника.

И Вы будете знать, когда примерно (+-2-3 дня) Работодатель должника получит это Постановление от судебного пристава.

3) Работодатель должника, исходя из положений статей 98, 99 ФЗ № 229-ФЗ, после получения этого Постановления от судебного пристава обязан из первой же зарплаты должника удержать долг по вашему исполнительному листу и перечислить его сразу на счет подразделения ФССП, указанный в этом Постановлении судебным приставом.

4) В какие сроки судебный пристав обязан перечислить Вам на указанный Вами в заявлении счет в банке поступившие деньги от Работодателя из зарплаты должника, указано в статье 110 ФЗ № 229-ФЗ.

В-четвертых, пока Вы не ознакомитесь сами со статьями 30, 47, 50, 60, 64.1, 98, 99, 110, 121-128 ФЗ № 229-ФЗ, Вы не сможете разобраться с этим своим вопросом, а тем более контролировать действия (бездействия) судебного пристава-исполнителя на основании кратких ответов (отписок) юристов без их ссылок на статьи ФЗ № 229-ФЗ.

Что надо знать взыскателю об исполнительном производстве, более подробней смотрите здесь www.9111.ru

Желаю Вам удачи с решением этого исполнительного вопроса.