Естественно на работу не хожу, т.к. отстранен, не посчитают ли это прогулом?
опубликован 24.12.2012, 13:01
Какие последствия могут быть в данном случае: написал заявление по собственному желанию, после ссоры с руководством. Визу ставить секретарь отказалась, мотивируя тем, что головной офис находится в другом городе, но заявление подписано руководителями отделов (не ген. директором). При этом в дату написания заявления вынудили подписать документ, в котором говорится об отстранении от работы на время проведения служебного расследования, что расследуют понятия не имею. Копии данного документа нет, но есть копия заявления с подписями руководителей отдела. Естественно на работу не хожу, т.к. отстранен, не посчитают ли это прогулом? И могу ли я рассчитывать на увольнение через 14 дней? За ранее, спасибо!
На увольнение - можете рассчитывать, для этого достаточно было довести до сведения работодателя свое волеизъявление. Вы довели.
По отстранению - неизвестно, мысли людей непрогнозируемы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Могут ли уволить по заявлению об увольнении, которое было отозвано?
Что делать, если руководитель отказывается отправить оригинал заявления на выдачу трудовой и у вас есть только копия с входящим?
Можно сформулировать следующий заголовок для данного вопроса:\nПравила увольнения
Как определить последний рабочий день при увольнении?
Как уволить работника, который не указал дату в заявлении об увольнении?
Отработал положенные две недели, после этого уже две недели на новой работе.
Возможно ли уволиться по соглашению сторон после конфликта с руководителем и чего требуется для этого
Законно ли требовать написание заявления на отравление трудовой книжки по почте при увольнении из-за расположения
Скажите законно ли это увольнение, ведь оригинала заявления у них нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут