Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Галина

Задано вопросов 7, из них VIP - 0

Самара, 25.11.2023, 11:03

Справедливость наказания - отпуск в октябре после двух ошибок на работе.

Вопрос №20929076 из г. Самара
опубликован 25.11.2023, 11:03

В 23 году Я ходила в отпуск в разбивку В апреле и в сентябре, и на 24 год заказала отпуск в июле, как положено по графику. Но на данный момент я на работе допустила две грубых ошибки, с предупреждением до третьей, Я согласилась. Но все же меня наказали, и дают отпуск в Октябре. Справедливо так?

Читать ответы (10)

Лучший ответ

Рекомендуется

Макаренко Ольга Николаевна

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 46 лет

4.7 5471 отзыв

Такого вида дисциплинарного взыскания в законе нет. Обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда.

26.11.2023, 10:29

Задать вопрос юристу

Галина

Автор вопроса

0 отзывов

Благодарю Вас за грамотный ответ!

26.11.2023, 13:14

Спросить юриста

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

8 800 505-91-11

Нет. График отпусков не может быть пересмотрен ввиду совершения дисциплинарного проступка.

25.11.2023, 11:13

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Галина

Автор вопроса

0 отзывов

Ответ понятен, Благодарю Вас за ответ!

25.11.2023, 13:43

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47541 отзыв

Нет. Работодатель не имеет права менять отпуск без согласования с работником.

Жалобу в ГИТ Роструда.

25.11.2023, 13:46

Спросить юриста

Грибов Юрий Владимирович

Юрист из города Тольятти, стаж 23 годa

4.7 38611 отзывов

Здравствуйте

непонятно, почему в считаете что вам положен отпуск в июле

Отпуск предоставляется согласно графика отпусков, совершенно не обязательно что вас поставят в график именно в июле

25.11.2023, 13:48

Спросить юриста

Галина

Автор вопроса

0 отзывов

Здравствуйте. Вот именно Я должна была пойти по графику отпусков в июле, (а не в Октябре, как в наказание за ошибку в работе, и причем тут ошибка при работе, и отпуск? ) !

26.11.2023, 09:31

Спросить юриста

Логак Борис Моисеевич

Юрист из города Саратов, стаж 42 годa

4.7 20930 отзывов

График не пересматривается, все остальное чистой воды самоуправство

26.11.2023, 09:44

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25301 отзыв

Здравствуйте.

Я правильно понимаю, что отпуск по графику Вам уже определили в другие месяцы до совершения ошибки?

Наказать Вас могли только одним из способов, предусмотренных ст.192 ТК РФ. И если речь не идёт о грубом проступке или неоднократном нарушении (если у Вас две ошибки сразу, то это одно нарушение), то возможны только выговор или замечание. Других наказаний ТК РФ не предусматривает. Как и пересмотр графика отпусков.

У Вас в любом случае есть повод обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением.

26.11.2023, 13:42