Возможна ли надбавка завхозу за работу с дезсредствами - сравнение с няней и прачкой

__________________________________________________

(наименование или Ф.И.О. работодателя, адрес,

ИНН, ОГРН (ОГРНИП))

Приказ N _____

о доплатах работникам за вредные

условия труда

г. ______________ "___"____________ ____ г.

На основании результатов специальной оценки труда ________________, в соответствии со ст. 147 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом письменного мнения представительного органа работников от "___"_________ ____ г. N _____ в порядке, установленном ст. 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов (вариант: п. ___ Коллективного договора), руководствуясь п. ____ Положения об оплате труда в ____________ (наименование работодателя), приказываю:

1. Установить в повышенном размере оплату труда следующих работников, занятых на работах с вредными условиями труда:

1.1. _____________________ (должности, структурные подразделения, места работы) - ________________ (условия выплаты) - ______ (_________) рублей.

1.2. _____________________ (должности, структурные подразделения, места работы) - ________________ (условия выплаты) - ______ (_________) рублей.

1.3. _____________________ (должности, структурные подразделения, места работы) - ________________ (условия выплаты) - ______ (_________) рублей.

2. Бухгалтерии при начислении и выплате заработной платы вышеуказанным работникам руководствоваться настоящим Приказом.

3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на ___________ (должность, Ф.И.О.) (вариант: оставляю за собой).

Основание: 1. Отчет о проведении специальной оценки условий труда от "___"_________ ____ г.

______________ _____________/_____________ (должность руководителя, подпись/Ф.И.О.)

С Приказом ознакомлены:

"___"_________ ____ г.

____________________/____________________ (подпись/Ф.И.О.)

"___"_________ ____ г.

____________________/____________________ (подпись/Ф.И.О.)

"___"_________ ____ г.

____________________/____________________ (подпись/Ф.И.О.)