Задано вопросов 8, из них VIP - 0
Мурманск, 28.11.2023, 12:09

Введение Положения о работе с персональными данными - важные вопросы для организации, созданной в 2017 году

Вопрос №20935911 из г. Мурманск
опубликован 28.11.2023, 12:09
Организация создана в 2017 году. Нет Положения о работе с персональными данными, можем ввести с нового года чтобы не было вопросов от проверяющих органов? Или необходимо ввести задним числом с 2017 года?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

В любое время можете утвердить положение. Не обязательно с нового года. Задним числом - не законно. Сейчас прямо можете это сделать...

28.11.2023, 21:10
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 6 минут

Не стоит задним число ничего уже составлять, с нового Года и введёте его. на основании Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»: глава 1, ст. 3.

И на основании Федерального закона от 27.07.2006 №149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», ст. 2.

28.11.2023, 12:15
Оценка автора вопроса:
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Задним числом нет смысла.

28.11.2023, 12:16

Делать его задним числом нет смысла, т.к. надо его не только составить и утвердить, но и ознакомить работников..., но не факт, что работник захочет знакомиться с ним и ставить дату задним числом. Кроме того положение можно ежегодно обновлять.

28.11.2023, 12:17

Здравствуйте.

Нельзя издать документы задним числом. Это не предусмотрено законом.

Вы можете ввести данное Положение в любое время, не дожидаясь нового года.

С уважением.

28.11.2023, 13:48

Юридические услуги в Мурманск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских