Возможно ли уволить работника раньше, несмотря на его заявление на увольнение со сроком через 14 дней?
опубликован 24.12.2012, 23:43
По ТК во всех случаях, когда последний день срока попадает на выходной, днем окончания этого срока будет ближайший следующий за ним рабочий день. То есть если, например, последний день отработки двухнедельного срока при увольнении по собственному желанию попал на субботу при стандартной пятидневке, то днем увольнения будет понедельник. Да и вообще, независимо от основания увольнения, днем прекращения трудового договора по общему правилу является последний день работы, а не выходной.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность) (ст. 84.1 ТК).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Щелково
Похожие вопросы
Увольнение работника с 04 января 2014 года - компенсация за неиспользованный отпуск и правильная формулировка в приказе и трудовой
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Подтверждается ли принятое заявление об отзыве увольнения при изменении решения работника?
Может ли работодатель уволить работника до истечения 14 дней, если дата увольнения не согласована?
Определение правильного способа увольнения работника в соответствии с ТК РФ - п.1 ст.соглашение сторон) или инициатива работника
Как правильно уволить работника, если дата увольнения выпадает на праздничный день?
Возможные последствия для отпуска работника при подаче заявления на увольнение без указания даты
Работник написал заявление на увольнение во время праздничного нерабочего дня 6 января. Каким числом уволить работника.
Директор требует от работника заявление на увольнение, но может ли он уволить его во время больничного?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут