Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nУвольнение после сокращения и проблема с предупреждением - Что делать в данной ситуации?
Вопрос №2094202
из г. Белогорск
опубликован 25.12.2012, 09:55
опубликован 25.12.2012, 09:55
На работе попала под сокращение (была паспортистом), предложилидругую должность (штукатура-маляра), но работать по прежнему сказали паспартистом, договор заканчивается 29 12.2012 (обещали что придёт штатка, продлим обязательно! Но не тут-то было! Я пошла на больничный 24.12.2012 года меня хотят обязать подписать предупреждение об увольнении-законно ли это? что делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Все уведомления и предупреждения должны производится во время исполнения работником трудовых обязанностей.
Так как вы не находитесь на рабочем месте по причине нетрудоспособности, то никто не может обязать вас подписать это уведомление.
25.12.2012, 09:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 851
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 452
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 034
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Волгоград
Присяч Ю.В.
5
1 739
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
134
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Мой заместитель продолжает работать, а я уволилась по сокращению - было ли фиктивное сокращение должности?
Можно ли восстановиться на работе через суд при несовпадении названия должности в трудовом договоре и предупреждении о сокращении?
Могут ли штукатуры получить доплату за краску, если они не прошли аттестацию на штукатура-маляра на предприятии?
Требование отдела кадров о написании заявления на увольнение в случае сокращения штата - законно или нет?
Вопросы законности сокращения численности и увольнения по п.2 ст. 81 - продолжение работы после предупреждения
Директор говорит, что это было соблюдено в 2001 году, при увольнении по сокращению штата.
Сокращение штата и отказ в восстановлении на работу - правомерность и возможности
Необходимость написания рапорта о сокращении должности при увольнении сотрудника ОВД\n2.
Таким образом, что под сокращение попал сотрудник находившийся на должности лаборанта.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут