Вопрос оформления приказа при необходимости уменьшения рабочего времени - статья 254 ТК РФ или статья 93 ТК РФ?
Вопрос №2095422
из г. Новосибирск
опубликован 25.12.2012, 20:21
опубликован 25.12.2012, 20:21
Мне выдали заключение медкомиссии о необходимости уменьшения рабочего времени на 1 час (не более 7 часов). Как должен быть оформлен приказ: по ст.254 ТК РФ-снижение нормы выработки.. или по ст.93 ТК РФ-перевод на неполный рабочий день? Но если по 93-то оплата по выполняемой пропорционально работе, но по этой статье пишут заявление, когда у беременной нет такого медзаключения, но ей самой тяжело работать полный день. А по 254-на основании медзаключения, но мне отказывают, ссылаясь на то, что ст.254 не предусматривает перевод на неполное рабочее время, как правильно, подскажите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, как они это оформят это головная боль отдела кадров. Вы главное в соответствии со ст. 254 ТК РФ напишите заявление, приложите заключение врача к нему и отдайте в отдел кадров или руководителю. Не забудьте себе сделать копию заявления и заключения. желательно поставить вход. номер. о принятии заявления.
26.12.2012, 10:06
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 464 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
422
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
714
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
242
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 736
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Находка
Ким А.С.
5
12
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оплата работы на полную ставку при неполном рабочем дне - правила и пропорциональность.
Какая норма ТК РФ отражает мой режим работы, чтобы можно было указать её при заключении трудового договора...
Согласно статье 157 ТК РФ - Обязаны ли сотрудники находиться на работе полный рабочий день при переводе на 2/3 оплаты труда?
Введение неполной рабочей недели с уменьшением оплаты труда в условиях сокращения объема производства и спроса
Как правильно подать заявление на легкий труд беременной и решить вопрос перевода на неполный рабочий день?
Какая минимальная сокращенная рабочая неделя или день требуется, чтобы соответствовать рекомендации МСЭК по моей медкомиссии?
Как установить полный рабочий день при неполной рабочей неделе
Нормы рабочего времени и отпуск - вопросы регулирования и включения отпуска в рабочие часы
Возник вопрос как правильно установить продолжительность рабочей недели.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут