Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Москва, 13.01.2005, 08:21

Будет ли данный случай квалифицироваться как несчастный на производстве и как страховой.

Вопрос №209548 из г. Москва
опубликован 13.01.2005, 08:21
Проконсультируйте пожалуйста в следующем вопросе. Работник ехал на транспорте работодателя (работодателем является предприятие-Электросети) на обед. Выйдя из автобуса, он пошел в магазин. В это время произошло падение электроопоры, которая нанесла этому работнику смертельную травму. Будет ли данный случай квалифицироваться как несчастный на производстве и как страховой. В организации Правилами внутреннего распорядка установлено время обеденного перерыва, которое в рабочее время не включается. Так же работник уже покинул транспорт работодателя и в магазин пошел своим ходом. Электроопора находится во временном распоряжении работодателя. Если можно укажаите пожалуйста, правовые акты на которые можно сослаться. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" под несчастным случаем на производстве понимается "событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть". В Вашем случае работник не выполнял обязанности по трудовому договору и не находился на транспорте работодателя. Полагаю, что в данной ситуации этот случай не будет рассматриваться как несчастный на производстве и страховой. Однако, если Вы считаете, что организация виновата в падении электроопоры (плохо ее установили, закрепили и т.д.), то можете попытаться привлечь организацию к ответственности в общем порядке.

13.01.2005, 14:25
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 6 часов

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских