Будет ли данный случай квалифицироваться как несчастный на производстве и как страховой.
опубликован 13.01.2005, 08:21
Проконсультируйте пожалуйста в следующем вопросе.
Работник ехал на транспорте работодателя (работодателем является предприятие-Электросети) на обед. Выйдя из автобуса, он пошел в магазин. В это время произошло падение электроопоры, которая нанесла этому работнику смертельную травму.
Будет ли данный случай квалифицироваться как несчастный на производстве и как страховой.
В организации Правилами внутреннего распорядка установлено время обеденного перерыва, которое в рабочее время не включается.
Так же работник уже покинул транспорт работодателя и в магазин пошел своим ходом.
Электроопора находится во временном распоряжении работодателя.
Если можно укажаите пожалуйста, правовые акты на которые можно сослаться.
Спасибо.
Здравствуйте! В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" под несчастным случаем на производстве понимается "событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть". В Вашем случае работник не выполнял обязанности по трудовому договору и не находился на транспорте работодателя. Полагаю, что в данной ситуации этот случай не будет рассматриваться как несчастный на производстве и страховой. Однако, если Вы считаете, что организация виновата в падении электроопоры (плохо ее установили, закрепили и т.д.), то можете попытаться привлечь организацию к ответственности в общем порядке.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Право работника аптеки-первостольника на обеденный перерыв при отсутствии замены - законодательство и трудовой договор
Вопрос дисциплинарной ответственности
Нужно ли проводить расследование травмы работника, произошедшей во время обеденного перерыва за пределами организации?
Может ли администрация привлекать работника в обеденный перерыв к исполнению своих обязанностей?
Может ли работодатель изменить время начала обеденного перерыва по производственной необходимости?
За чей счет должна производиться замена электроопоры?
Решение комиссии по трудовым спорам о разрешении требования работника об оформлении акта о несчастном случае на производстве.
Имеет ли право работодатель изменить график работы (посменно) для работника, если в трудовом договоре обговорено следующее:
Несчастный случай на производстве - как расследовать случай, произошедший вне территории и в рабочее время
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут