Какие перестановки могут произойти в организации во время отпуска по уходу за ребенком?

Вопрос №20957903 из г. Ижевск
опубликован 06.12.2023, 16:34
В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет (дата родов 15.08.2023). В декретный отпуск выходила в должности начальник отдела. В настоящее время в организации происходят орг-штатные мероприятия, а именно "мой" отдел объединяют с другим отделом. Мне предлагают должность заместителя начальника отдела. Законны ли такие манипуляции в период моего отпуска по уходу за ребёнком? Ответ по ватсап. Спасибо
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

В период вашего отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет вы имеете право на защиту своих прав как работника, гарантированную трудовым законодательством Российской Федерации.

Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, вы имеете право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. При этом, согласно статье 139 ТК РФ, за вами сохраняется место работы и должность в течение всего периода отпуска.

Таким образом, ваше предложение о переходе на должность заместителя начальника отдела в период вашего отпуска по уходу за ребенком является незаконным. Работодатель не имеет права менять ваши условия труда в этот период без вашего согласия.

Вы можете обратиться к юристу или к профсоюзу для получения консультации и защиты своих прав.

06.12.2023, 16:34
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 57 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Ваше нахождение в отпуске не лишает права работодателя проводить организационные мероприятия, в связи с чем он и обязан вас о них уведомить. Можете не соглашаться на перевод на другую должность, останетесь за штатом, по выходу из отпуска будете уволены.

06.12.2023, 17:31
Оценка автора вопроса:

Юридические услуги в Ижевск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских